PengaruhGaya KepemimpinanTerhadapKinerjaKaryawan Pada PT. Karmolin Perdana.

lala Komalasari, . (2017) PengaruhGaya KepemimpinanTerhadapKinerjaKaryawan Pada PT. Karmolin Perdana. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.docx Download (2MB)
	Text BAB I.docx Restricted to Registered users only Download (44kB)
	Text BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (46kB)
	Text BAB III.docx Restricted to Registered users only Download (42kB)
	Text BAB IV.docx Restricted to Registered users only Download (233kB)
	Text BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (15kB)
	Text JURNAL LALA.docx Restricted to Registered users only Download (131kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan,bagaimana kinerja pegawai dan seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada PT. KarmolinPerdana. Hipotesispenelitianyang diujiadalahterdapatpengaruhyang signifikanantaragayakepemimpinanterhadapkinerjapegawaipadaPT. KarmolinPerdana Metodepenelitianyang digunakanadalahmetodedeskriptifkuantitatifdenganpengumpulandata denganteknikkuesionerdandata pustaka. Untukmenentukansampeldilakukandenganmetode sampling jenuh.Populasidansampel yang ditelitiadalahkaryawanpada PT. KarmolinPerdanasebanyak 55 karyawandenganmenggunakansampeljenuh. PenelitianinidilakukandaribulanFebruari 2017sampaiApril 2017. Penulismenggunakanteknikkuantitatifyaitudenganmenggunakankoefisienkorelasi,regresilinier, koefisiendeterminasidanujisignifikankoefisienkorelasi (uji-t). Hasilpenelitiandengankarakteristikrespondendikelompokanberdasarkanjeniskelamin, usia, pendidikanterakhir, dan lama bekerja. HasilpenelitianpadaPT. KarmolinPerdanayaitunilaikoefisienregresivariabelgayakepemimpinan (X) terhadapvariabelkinerja (Y) adalahsebesar 0,7638 , berartiadahubungan yang kuatantaragayakepemimpinanterhadapkinerja. Hal inimengacupadatabelSugiyono (2015:184) bahwa (0,600 – 0,799) dinyatakankuat..Dari perhitungankoefisiendeterminasidiperolehnilaisebesar0,7238 yang artinyagaya kepemimpinanmempengaruhikinerjakaryawansebesar 52,38%, sedangkansisanya 47,62% dipengaruhiolehfaktor lain. Melaluiujiregresi linier sederhanadidapatkanpersamaanregresi linier Y ̂= 18,972 + 0,5407X, artinyaapabila Gaya Kepemimpinan (X) ditingkatkansatusatuan, makaKinerja Y ̂ cenderungmeningkatsebesar 0,5407padakonstanta 18,972. Sedangkandarihasilpengujianthitungdiperoleh7,6381lebihbesardarittabel yang nilainya 2,006, maka Hoditolakdan Haditerima. ArtinyaGaya Kepemimpinan (X) mempunyaihubungan yang signifikanterhadapKinerja (Y). Kata Kunci: Gaya Kepemimpinandan Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Users 8800 not found.
Date Deposited:	22 Feb 2018 05:45
Last Modified:	22 Feb 2018 05:45
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/2201

Actions (login required)

View Item