Pengaruh pemberian insenif terhadap kinerja guru pada Yayasan Pendidikan Waskito Pamulang. (Skripsi Manajemen 2015)

Annastasia Yunita Kia, . (2015) Pengaruh pemberian insenif terhadap kinerja guru pada Yayasan Pendidikan Waskito Pamulang. (Skripsi Manajemen 2015). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text Skripsi Manajemen S1 COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (384kB)
	Text Skripsi Manajemen S1 JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (945kB)
	Text Skripsi Manajemen S1 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB)
	Text Skripsi Manajemen S1 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (237kB)
	Text Skripsi Manajemen S1 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (586kB)
	Text Skripsi Manajemen S1 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (769kB)
	Text Skripsi Manajemen S1 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB)

Abstract

Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini yaitu, adakah pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja guru, seberapa besar pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja guru pada Yayasan Pendidikan Waskito Pamulang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui insentif yang diberikan, untuk mengetahui kinerja guru, dan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara insentif terhadap kinerja guru pada Yayasan Pendidikan Waskito Pamulang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, hal ini dimaksudkan untuk menghitung dari angket data insentif yang diterima guru sebagai variabel bebas (x) yang sudah diketahui dan menghitung angket data kinerja guru sebagai variabel tetap (y) yang belum diketahui dari hasil angket yang disebarkan ke guru, salah satu metode yang digunakan oleh penulis dengan menggunakan model-model matematika dan statistik. Dengan mentabulasi perolehan kuesioner yang kemudian menggunakan analisis korelasi product moment, validitas, reabilitas, determinasi, dan uji signifikan. Berdasarkan hasil yang diperoleh dan sudah diolah terlebih dahulu untuk mengetahui regresi linear y=20,436+0,639x jika skor pemberian insentif naik sebesar satu point akan mengakibatkan kenaikan prediksi kinerja guru 0,630. Hasil analisa product moment yang menunjukan tingkat korelasi yang “kuat” dengan diperoleh nilai r_xy determinasi sebesar 0,612 dengan korelasi determinasi sebesar 37,40%, sedangkan sisanya 62,60% dipengaruhi oleh faktor lain. Kemudian dari perhitungan uji keberartian koefisien korelasi (Uji-t) diperoleh nilai t_hitung=6,780 dan t_(tabel )2,011. Ternyata t_hitung>t_(tabel ). Dengan demikian Ho ditolak , artinya terdapat pengaruh yang berarti antara insentif dan kinerja guru. Berdasarkan hasil tanggapan responden yang diperoleh dalam penelitian maka dapat diketahui bahwa insentif yang diberikan oleh Yayasan Pendidikan Waskito telah dilaksanakan dengan baik sehingga kinerja guru semakin membaik. Kebijakan tersebut hendaknya dipertahankan oleh yayasan agar semangat kerja para guru tetap tinggi, sehingga tujuan Yayasan Pendidikan waskito dan keinginan para guru tetap tercapai dengan baik.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited:	17 Dec 2015 03:46
Last Modified:	17 Dec 2015 03:46
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/908

Actions (login required)

View Item