Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk Cabang Jakarta Dan Banten

Resti Nur Fitriani, . (2019) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk Cabang Jakarta Dan Banten. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (413kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (913kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB)
	Text JURNAL .pdf Restricted to Registered users only Download (537kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan menyebarkan kuisioner kepada karyawan PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk. Cabang Jakarta dan Banten. Jumlah sample yang digunakan sebanyak 53 responden dengan menggunakan sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah analisis data, uji validitas, uji reabilitas, korelasi sederhana, uji regresi linear sederhana, uji koefisien determinasi, uji t. Berdasarkan hasil perhitungan pada penelitian ini, perhitungan menggunakan rumus koefisien korelasi person ada pengaruh korelasi positif antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan, nilai korelasi sederhana (r) antara variabel Disiplin Kerja (X) dengan variabel Kinerja (Y) rxy 0,359 yaitu terhadap hubungan positif yang Sedang. Kontribusi variabel (X) Disiplin Kerja terhadap variabel (Y) Kinerja Karyawan adalah sebesar 12,8881% sedangkan sisanya 87,1119% dipengaruhi dari faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti. Setelah dilakukan uji signifikansi dengan menggunakan “uji t”, diperoleh lebih besar dari pada (1,6752>2,7462), maka Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga terdapat pengaruh yang positif signifikan disipin kerja terhadap kinerja karyawan PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk. Adapun persamaan regresi linear sederhana yang dihasilkan adalah Y= 31,93 + 0,242X hasil perhitungan, nilai korelasi sederhana (Y) rxy 0,359 yaitu artinya terhadap hubungan positif yang Sedang antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Asuransi Harta Aman Pratama Tbk Cabang Jakarta dan Banten. Kata Kunci: Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	31 Jul 2019 04:18
Last Modified:	31 Jul 2019 04:18
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/8502

Actions (login required)

View Item