Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Astra Credit Companies (ACC) Divisi Deskcollection Jakarta Fatmawati ( Skripsi Manajemen S1, 2015 )

Nurhasanah, . (2015) Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Astra Credit Companies (ACC) Divisi Deskcollection Jakarta Fatmawati ( Skripsi Manajemen S1, 2015 ). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text Skripsi Manajemen S1.cover.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Skripsi Manajemen S1.BAB I.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (211kB)
	Text Skripsi Manajemen S1.BAB III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (571kB)
	Text Skripsi Manajemen S1.BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (913kB)
	Text Skripsi Manajemen S1.BAB V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (180kB)
	Text JURNAL.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (597kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tingkat kompensasi dan bagaimana kinerja karyawan pada PT Astra Credit Companies Divisi Deskcollection Jakarta , dan apakah terdapat pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Astra Credit Companies Divisi Deskcollection Jakarta. Penarikan sampel menggunakan sebagian dari karyawan yaitu sejumlah 50 orang dari 102 populasi. Sedangkan metode pengumpulan data metode yang digunakan ialah dengan menggunakan Kuisioner (Survei) kepada pegawai PT Astra Credit Companies Divisi Deskcollection Jakarta. Metode yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data adalah Uji Korelasi Product Moment, Uji Korelasi, dan Uji Signifikansi Koeficient Korelasi (Uji t). Berdasarkan hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan yang sangat kuat atau positif antara Kompensasi terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan koefisien kolerasi 0,695, dan koefisien determiasi 48,30%. Hal ini berarti kompensasi mempengaruhi kinerja sebesar 48,30% dan disisanya dipengaruhi faktor lain. Setelah dilakukan uji signifikansi didapat hasil 6,696 maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh signifikansi antara kompensasi terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kompensasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Admin Perpustakaan UNPAM
Date Deposited:	10 Dec 2015 07:58
Last Modified:	10 Dec 2015 07:58
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/849

Actions (login required)

View Item