Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hino Motors Sales Indonesia cabang Tangerang

Pikri Parizapullah, . (2019) Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hino Motors Sales Indonesia cabang Tangerang. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (657kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (264kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (302kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (710kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hino Motors Sales Indonesia cabang Tangerang. Adapun tujuan diadakan penelitian ini adalah Untuk mengetahui Pelaksanaan Pelatihan Karyawan pada PT. Hino Motors Sales Indonesia cabang Tangerang, Untuk mengetahui Kinerja Karyawan pada PT. Hino Motors Sales Indonesia cabang Tangerang, Untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hino Motors Sales Indonesia cabang Tangerang. Dilakukan dengan metode assosiatif pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang dipakai Sampel Jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 50 orang responden. Pengumpulan data yang dilakukan dengan mengamati langsung objek penelitian, yaitu melalui observasi, dan memberikan kuesioner atau angket kepada pihak-pihak yang berwenang dengan mengajukan daftar yang disusun secara sistematis dan logis. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, koefisien korelasi, regresi sederhana, koefisien determinasi, dan uji t hipotesis. Berdasarkan analisis yang telah penulis lakukan, dapat disimpulkan bahwa persamaan regresi Y = a+b(x) yang telah ditemukan adalah 20,167+0,508(x) persamaan regresi yang telah ditemukan tersebut dapat diartikan bahwa, jika Pelatihan ( X ) naik 1 maka akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,508. Korelasi r_(xy =) 0,5428 masuk kedalam interval 0,40-0,599 tingkat hubungan korelasi sedang, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa PT. Hino Motors Sales Indonesia cabang Tangerang.. Hasil Nilai koefisien determinasi kompensasi memberikan kontribusi sebesar KD = 29,467 % terhadap kinerja karyawan sedangkan selebihnya yaitu 70,533% dipengaruhi oleh faktor lainnya. Dari perhitungan uji hipotesis diatas maka dapat dilihat bahwa t_(hitung ) 〖> t〗_(tabel )atau 4,478 >2,011 maka menunjukan hasil yang signifikan.Atau dengan kata lain t_(hitung ) 〖> t〗_(tabel )maka Ha diterima dan Ho ditolak, yang berarti bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hino Motors Sales Indonesia cabang Tangerang. Kata Kunci : Pelatihan, Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	31 Jul 2019 03:25
Last Modified:	31 Jul 2019 03:25
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/8483

Actions (login required)

View Item