Pengaruh Pengembangan SDM terhadap Kinerja Pegawai pada BPSDM Kementerian Hukum dan Ham Cinere - Gandul

Lintang Pratiwi, . (2017) Pengaruh Pengembangan SDM terhadap Kinerja Pegawai pada BPSDM Kementerian Hukum dan Ham Cinere - Gandul. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (427kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (241kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (954kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (86kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (458kB)

Abstract

Latar belakang penelitian ini kurangnya evaluasi Pengembangan SDM dan Kinerja pegawai pada BPSDM Kementerian Hukum dan HAM. Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji dan menganalisis : 1) Kondisi Pengembangan SDM dan Kinerja Pegawai BPSDM Kementerian Hukum dan HAM, 2) Seberapa besar pengaruh Pengembangan SDM terhadap Kinerja Pegawai. Manfaat penelitian ini dapat dijadikan sebagai masukan dan saran kepada pihak instansi tersebut untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Metode yang digunakan adalah teknik wawancara, kuesioner, dan observasi. Wawancara digunakan untuk mendukung proses observasi pengumpulan data. Kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data dengan cara membagikan daftar pernyataan untuk memperoleh data berupa jawaban responden. Teknik observasi digunakan untuk mengumpulkan data dengan cara melakukan pengamatan langsung dilapangan atas segala yang diteliti. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 218 orang pendekatan yang digunakan kuantitatif deskriptif. Uji validitas instrumen menggunakan Corrected Item – Total Correlation sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis hipotesis yang digunakan adalah teknik penelitian kuantitatif uji regresi liner sedehana pada taraf signifikan 5% dan uji T pada taraf signifikan 5% Berdasarkan hasil Penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM pegawai di BPSDM Kementerian Hukum dan HAM sudah masuk kategori baik dan kinerjanya pun baik, terdapat pengaruh yang kuat dan signifikan antara Pengembangan SDM dan Kinerja Pegawai dengan diperolehnya koefisien korelasi rxy sebesar 0,714. Hasil persamaan regresi linier sederhana Y=11,594+0,811X, hal ini berarti jika Pengembangan SDM (X) naik 1 maka akan mempengaruhi kinerja sebesar 0,811 sedangkan kontribusi pengembangan SDM terhadap kinerja pegawai ditunjukkan oleh KD sebesar 51,03% dan sisanya sebesar 48,97% dipengaruhi oleh faktor –faktor lainnya yang tidak diteliti. Dan dari hasil perhitungan uji signifikasi hipotesis yang telah didapatkan yaitu 12,03>1,977 yang artinya Ha diterima dan Ho ditolak. Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara pengembangan SDM terhadap kinerja pegawai BPSDM Kementerian Hukum dan HAM. Kata Kunci : Pengembangan SDM dan Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	27 Jul 2019 01:50
Last Modified:	27 Jul 2019 01:50
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/8438

Actions (login required)

View Item