Rancangan bangunan sistem perangkat lunak seleksi pegawai tetap dengan metode Weighted Product di PT Denki Engineering. (Skripsi T Informatika 2015)

Nida Aisah, . (2015) Rancangan bangunan sistem perangkat lunak seleksi pegawai tetap dengan metode Weighted Product di PT Denki Engineering. (Skripsi T Informatika 2015). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text SKRIPSI TEKNIK INFORMATIKA S1.Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text SKRIPSI TEKNIK INFORMATIKA S1.Jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (545kB)
	Text SKRIPSI TEKNIK INFORMATIKA S1. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (53kB)
	Text SKRIPSI TEKNIK INFORMATIKA S1.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text SKRIPSI TEKNIK INFORMATIKA S1.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text SKRIPSI TEKNIK INFORMATIKA S1.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text SKRIPSI TEKNIK INFORMATIKA S1.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (46kB)

Abstract

PT Denki Engineering merupakan suatu perusahaan yang bergerak dibidang general contactor dan suppliers, dimana perusahaan tersebut menyediakan jasa untuk instalasi listrik. Seiring dengan pengangkatan dari pegawai kontrak ke pegawai tetap dan jumlah pegawai kontrak yang banyak, maka diadakan seleksi oleh bagian HRD. Proses seleksi dilakukan untuk mendapatkan pegawai yang berkualitas bagi perusahaan. Untuk membantu penentuan dalam menetapkan seseorang yang layak menjadi pegawai tetap maka dibutuhkan sebuah sistem perangkat lunak seleksi pegawai tetap. Dalam proses pembangunan sebuah sistem perangkat lunak seleksi pegawai tetap untuk PT denki Engineering dengan metode Weighted Product (WP). Metode ini dipilih karena mampu menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif, dalam hal ini alternatif yang dimaksudkan yaitu yang menjadi pegawai tetap berdasarkan kriteria- kriteria yang ditentukan. Penelitian ini dilakukan dengan mencari nilai bobot untuk setiap atribut, kemudian dilakukan proses perankingan yang akan menentukan alternatif yang optimal, yaitu pegawai terbaik. Berdasarkan hasil pengujian, system yang dibangun dapat membantu kerja tim penyeleksi pengangkatan pegawai dalam melakukan penyeleksian pegawai, dapat mempercepat proses penyeleksian pegawai, dapat mengurangi kesalahan dalam menentukan calon pegawai tetap, dan dapat mempermudah tim penyeleksi dalam menentukan calon pegawai tetap yang berkompeten. Kata Kunci :Seleksi Pegawai, WP, Kriteria, Metode, Sistem

Item Type:	Other
Subjects:	Q Science > Q Science (General)
Depositing User:	Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited:	08 Dec 2015 11:59
Last Modified:	08 Dec 2015 11:59
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/838

Actions (login required)

View Item