Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Multisari Langgeng Jaya Tangerang

Feri Triaswati, . (2019) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Multisari Langgeng Jaya Tangerang. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (966kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (530kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (659kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (261kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (16kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas, pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas, serta Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas pada PT. Multisari Langgeng Jaya. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan datanya melalui penyebaran kuisoner. Populasi penelitian adalah 152 karyawan dengan jumlah sample responden sebanyak 60 orang karyawan pada PT. Multisari Langgeng Jaya. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi sederhana, uji koefisien korelasi berganda, uji koefisien determinasi, uji t, dan uji f. Dari hasil analisis korelasi motivasi ditemukan r=0,374, hal ini menunjukan terdapat hubungan positif yang rendah antara motivasi terhadap produktivitas. Dari hasil perhitungan koefisien determinasi diperoleh 14%, hal ini menunjukan motivasi memiliki kontribusi terhadap produktivitas sebesar 14% dan sisanya merupakan sumbangan dari variabel lain di luar penelitian sebesar 86%. Perhitungan regresi linier motivasi yaitu Y=34,669+0,241X1 yang artinya jika nilai motivasi ditingkatkan sebesar 1% maka motivasi kerja karyawan akan meningkat sebesar 0,241. Dari hasil uji t pada motivasi diperoleh 0,489 < 2,002, hal ini menunjukkan adanya pengaruh negatif pada motivasi terhadap produktivitas. Dari hasil analisis korelasi disiplin kerja ditemukan r=0,577, hal ini menunjukkan terdapat hubungan positif yang sedang antara disiplin kerja terhadap produktivitas. Dari hasil perhitungan koefisien determinasi diperoleh 33,3%, hal ini menunjukkan disiplin kerja memiliki kontribusi terhadap produktivitas sebesar 33,3% dan sisanya merupakan sumbangan dari variabel lain di luar penelitian sebesar 66,7%. Perhitungan regresi linier disiplin kerja yaitu Y=25,649+0,454X2 yang artinya jika nilai disiplin kerja ditingkatkan sebesar 1% maka disiplin kerja karyawan akan meningkat sebesar 0,454. Dari hasil uji t pada disiplin kerja diperoleh 4,097 > 2,002, hal ini menunjukkan adanya pengaruh positif pada disiplin kerja terhadap produktivitas. Dari hasil analisis korelasi berganda antara motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas ditemukan r=0,579, hal ini menunjukkan terdapat hubungan positif yang sedang antara motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas. Dari hasil perhitungan koefisien determinasi diperoleh 33,6%, hal ini menunjukan motivasi dan disiplin kerja memiliki kontribusi terhadap produktivitas sebesar 33,6% dan sisanya merupakan sumbangan dari variabel lain di luar penelitian sebesar 66,4%. Perhitungan regresi linier berganda yaitu Y=25,096+0,041X1+0,425X2 yang artinya meski tanpa adanya pengaruh motivasi dan disiplin kerja maka karyawan tetap memiliki tingkat produktivitas sebesar 25,096. Dari hasil uji f diperoleh 14,401> 3,160 dengan demikian maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh negatif dan positif yang signifikan antara motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Multisari Langgeng Jaya. Kata Kunci : Motivasi, Disiplin Kerja dan Produktivitas

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	18 Jul 2019 04:12
Last Modified:	18 Jul 2019 04:12
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/8300

Actions (login required)

View Item