Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru dan Karyawan pada SMP Pustek Serpong

Renita Dewi, . (2018) Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru dan Karyawan pada SMP Pustek Serpong. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (389kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (339kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (412kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru dan karyawan baik secara parsial maupun simultan. Hipotesis penelitian yang diuji adalah terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi(X1) dan lingkungan kerja(X2) terhadap kinerja (Y) guru dan karyawan pada SMP PUSTEK Serpong. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis kuantitatif (deskriptif). Metode pengumpulan yang dilakukan melalui telaah dokumen/studi kepustakaan dan kuesioner. Adapun populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah sama besar yaitu sebanyak 40 responden. Teknik analisis data yang dilakukan yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil perhitungan analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan Y= 1,388 + 1,355Kompensasi + 0,382 Lingkungan Kerja, yang berarti terdapat pengaruh sebesar 1,355antara variabel kompensasi (X1) dan sebesar 0,382 antara variabel lingkungan kerja (X2) terhadap variabel kinerja (Y). Hasil pengujian hipotesis dengan uji parsial (uji t), diperoleh thitungkompensasi (X1) sebesar 2,523dan thitunglingkungan kerja (X2)sebesar 2,861 sedangkan ttabel pada taraf signifikansi α = 0,05 dengan dk= 38 yaitu sebesar 1,686 yang artinya thitung>ttabel, maka dapat disimpulkan bahwa kompensasi (X1)dan lingkungan kerja (X2)masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y).Hasil pengujian hipotesis dengan uji simultan (uji F), diperolehfhitung sebesar 8,378sedangkan ftabel pada taraf signifikansi α = 0,05 dengandb (s) = 37yaitu sebesar 3,25 yang artinya fhitung> ftabel, maka dapat disimpulkan bahwakompensasi (X1)dan lingkungan kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara bersamaan terhadap kinerja (Y). Hasil koefisien determinasi sebesar 76,3% yang artinya kompensasi (X1) dan lingkungan kerja (X2) mempengaruhi kinerja (Y)sebesar 76,3%sedangkan sisanya sebesar 23,7% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	17 Jul 2019 09:02
Last Modified:	17 Jul 2019 09:02
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/8269

Actions (login required)

View Item