Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Trikomsel di Tangerang Selatan

Edwin, . (2019) Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Trikomsel di Tangerang Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (846kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (302kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (901kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (80kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (291kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kompensasi dan kinerja karyawan pada PT.Trikomsel Di Tangerang Selatan, serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Trikomsel Di Tangerang Selatan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif, pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner atau angket. Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan PT. Trikomsel Di Tangerang Selatan yang berjumlah 50 orang karyawan dan menggunakan sampel jenuh. Sehingga dalam penelitian ini jumlah responden adalah 50 orang karyawan. Data yang diperoleh dari kuesioner kemudian di analisis menggunakan Manual. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi PT. Trikomsel Di Tangerang Selatan sudah masuk dalam kategori baik dan terdapat hubungan yang kuat dan signifikan antara Kompensasi dan Kinerja Karyawan dengan diperolehnya koefisien korelasi rxy = 0,957. Sedangkan kontribusi Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan ditunjukkan oleh koefisien determinasi sebesar 91,58% dan sisanya sebesar 8,42% dipengarui oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti oleh penulis. Persamaan regresi linier adalah Y = 3,14 + 0,93 X. Artinya apabila variable Bebas (X) dinaikan sebesar satu satuan maka variabel (Y) Terikat, akan naik sebesar 0,93 pada konstanta 3,14. Dari hasil yang didapat yaitu thitung22,95 > ttabel21,10 maka H0ditolak dan H1diterima. Yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Trikomsel Di Tangerang Selatan. Kata Kunci : Kompensasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	17 Jul 2019 07:27
Last Modified:	17 Jul 2019 07:27
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/8262

Actions (login required)

View Item