Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan UD. Angkasa Scaffolding Cabang Tangerang

Aditia Fitriani, . (2019) Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan UD. Angkasa Scaffolding Cabang Tangerang. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (399kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (250kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (601kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (359kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (279kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi (variabel X) terhadap kinerja karyawan (variabel Y). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah kuantitatif asosiatif. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh yaitu seluruh jumlah populasi dijadikan sebagai sampel, yaitu seluruh karyawan UD. Angkasa Scaffolding Cabang Tangerang berjumlah 50 orang. Sedangkan metode analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis koefisiensi korelasi, koefisien determinasi, persamaan regresi linier sederhana, uji signifikasi (uji t). Berdasarkan perhitungan koefisien korelasi diperoleh r sebesar 0,457 dengan demikian terdapat hubungan positif yang sedang antara variabel X dan Y. Untuk mengetahui besar kecilnya pengaruh digunakan koefisien determinasi (KD) yang diperoleh 20,9%, hal ini menunjukkan besarnya pengaruh kompetensi terhadap kinerja sebesar 20,9% dan sisanya sebesar 79,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Sedangkan hasil perhitungan regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y = 60,538 – 0,406X, artinya bahwa perubahan Y searah dengan perubahan X. berdasarkan hasil pengujian hipotesis diperlukan thitung > ttabel yaitu 3,557 > 2,011 yang artinya bahwa HO di tolak dan H1 diterima, artinya kompetensi (variabel X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (variabel Y). Kata Kunci : Pengaruh Kompetensi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	13 Jul 2019 03:21
Last Modified:	13 Jul 2019 03:21
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/8123

Actions (login required)

View Item