Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Karyawan PKWTT pada PT. Pamindo Tiga T

Isman Putra, . (2016) Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Karyawan PKWTT pada PT. Pamindo Tiga T. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (709kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (377kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (820kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kompensasi yang diberikan PT. PamindoTiga T, untuk mengetahui Produktivitas karyawan PT. PamindoTiga T dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap Produktivitas karyawan PT. PamindoTiga T. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah teknik wawancara, kuesioner, dan observasi. Teknik wawancara dilakukan melakukan wawancara kepada pimpinan dan beberapa karyawan untuk mendapatkan informasi, teknik kuesioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 74 karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap karyawan menjawab setiap pernyataan yang tertera pada kuesioner yang diberikan, teknik observasi dengan meiakukan pengamatan langsung kepada karyawan yang sedang bekerja. Berdasarkan hasil dari penelitian dapat diketahui bahwa dalam uji validitas dan reliabilitas rhitung> rtabel, maka variabel X (Kompensasi) dan variabel Y (Produktivitas Karyawan) dinyatakan valid dan reliabel. Sedangkan dalam uji koefisien regresi menunjukan tingkat korelasi yang "kuat" sebesar 0,66,sedangkanpengaruhkompensasi (variabel X) terhadapproduktivitas (variabel Y) dalamujikoefisien determinasi 42,65 % dan 57,35 % dipengaruhi oleh faktor lain. Dalam analisis linier sederhana didapat hasil Y=16,16 + 0,67 X yang dalam hal ini jika kompensasi ditingkatkan 1 maka Produktivitas akan meningkat 0,67. Dan dalam uji hipotesis menunjukan thitung> ttabel dengan nilai 7,317> 1,993, maka terdapat pengaruh yang signifikan antara Kompensasi (X) terhadap Produktivitas karyawan (Y) padaPT. PamindoTiga T. Kata Kunci: Kompensasi dan Produktivitas Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	11 Jul 2019 05:50
Last Modified:	11 Jul 2019 05:50
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/8079

Actions (login required)

View Item