Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Lestari Mandiri Erajaya Cabang Rumah Sakit Sari Asih Ciledug

Widiya Widodo, . (2018) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Lestari Mandiri Erajaya Cabang Rumah Sakit Sari Asih Ciledug. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (835kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (343kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (819kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (665kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lestari Mandiri Erajaya Cabang Rumah Sakit Sari Asih Ciledug. Penelitian ini menggunakan motode deskriptif kuantitatif. Alanisis dengan pendekatan survey dan kuesioner, sampel dalam penelitian adalah seluruh karyawan PT. Lestari Mandiri Erajaya Cabang Rumah Sakit Sari Asih Ciledug yang berjumlah 45 orang dengan metode sampel jenuh dimana populasi di jadikan sebagai sampel. Teknik analisis menggunakan koefisien kolerasi (product moment).Uji validitas, Uji Relibilitas , ujit t, koefisien determnasi dan uji signifikasi. Teknik keusioner dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 45 karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap karyawan menjawab setiap pernyataan agar tertera pada kuesioner yang diberikan. Teknik observasi dengan melakukan pengamatan langsung kepada karyawan yang sedang bekerja. Hasil penelitian terdapat pemngaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan koefisien korelasi sebesar 0.557 berarti mempunyai hubungan cukup kuat antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil koefisien korelasi didapat hasil koefisien determinasi sebesar 31%, dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak di teliti oleh penulis. dari hasil regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y= 6,737+0,389x artinya apabila nili X dinaikan satu satuan maka nilai Y akan naik sebesar 0,389 pada konstanta 16,737 dan sebaliknya. Hasil dari pengujian t-hitung >t-tabel yaitu 4,395>2,017 yang artinya bahwa Ho di tolak Ha di terima, artinya disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Lestari Mandiri Erajaya Cabang Rumah Sakit Sari Asih Ciledug. Kata kunci : Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	09 Jul 2019 09:05
Last Modified:	09 Jul 2019 09:05
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/8018

Actions (login required)

View Item