Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Perum PPD SBU Transbusway Ciputat

Vivi Setiyowati, . (2018) Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada Perum PPD SBU Transbusway Ciputat. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER .pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (436kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (367kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (552kB)
	Text BAB IV .pdf Restricted to Registered users only Download (997kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (261kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (489kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PERUM PPD SBU Transbusway Ciputat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan adalah 50 orang dengan metode sampling jenuh (sensus). Dalam mengumpulkan data, penulis menggunakan data primer berupa kuesioner dan data sekunder dari PERUM PPD SBU Transbusway Ciputat. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, analisis korelasi sederhana, koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji t). Hasil analisis regresi sederhana pada variabel pelatihan (x) dan kinerja (y) diperoleh dari hasil Y = 19,40 + 0,555x. Hasil analisis korelasi sederhana diperoleh nilai r sebesar 0,58. Maka bila dilihat dari tabel interpretasi koefisien korelasi masuk pada interval (0,40 – 0,599) dengan tingkat hubungan sedang. Hasil koefisien determinasi diperoleh nilai KD sebesar 33,64% hal ini membuktikan bahwa besarnya pemgaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan sebesar 33,64% dan sisanya sebesar 66,36% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Dan selanjutnya berdasarkan uji t diperoleh nilai thitung lebih besar dari ttabel, sebesar 4,932 > 1,676 yang artinya bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini menunjukkan bahwa variabel pelatihan (x) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel (y) kinerja karyawan. Kata kunci : Pelatihan, Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	09 Jul 2019 07:54
Last Modified:	09 Jul 2019 07:54
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/8012

Actions (login required)

View Item