Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Domino’s Pizza Area Satu

Syukri Darmawan, . (2018) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Domino’s Pizza Area Satu. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (423kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (785kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (152kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Domino’s Pizza Area Satu. Metode dalam peneltian ini penulis menggunakan metode deksriptif kuantitatif yang merupakan pengdekatan, peneliaian berdasarkan angka dengan menggunakan hitungan statistik, dan waktu penelitian dilakukan selama tiga bulan. Jumlah populasi sebanyak 135 karyawan sementara teknik teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin, didapat sebayak 100 responden. Teknik pengumpulan data, dalam penelitian ini menggunakan teknik riset kepustakaan, riset lapan, observasi, dan kuisoner. Sedangkan analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang mempunyai ciri dapat dinilai dengan menggunakan angka dan mmenggunakan uji validitas, reliabilitas, koefisien determinasi, signifikan hipotesis pada α = 5%. Hasil perhitungan menggunakan analisa koefisien korelasi dapat diketahui bahwa antara disiplin kerja dan kinerja kerja karyawan mempunyai hubungan yang kuat yaitu 0,6065. Sedangkan konstribusi variabel X (Disiplin Kerja) terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan) dapat dijelaskan dalam uji koefisien determinasi yaitu sebesar 36,77% dan sisanya 63,23% dipengaruhi oleh faktor lain. Lalu besarnya pengaruh disipli kerja terhadap kinerja karyawan didapat nilai taksiran b = 0,7853 dan apabila tidak ada kegiatan variabel X (disiplin kerja), maka variabel Y (kinerja karyawan) masih ada sebesar = 7,9492. Selanjutnya dalam hasil pengujian hipotesis menunjukan adanya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Domino’s Pizza Area Satu, hal ini disadari dalam uji hipotesis yang dapat disimpulkan thitung > ttabel dengan nilai 7,5849 > 1,98477 maka dalam hal ini H0 ditolak dan Ha diterima, maka dapat disimpulkan terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	09 Jul 2019 07:23
Last Modified:	09 Jul 2019 07:23
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/8006

Actions (login required)

View Item