Pengaruh Motivasi kerja Terhadap Kinerja Pada PT. Argo City Kaltim cabang Kebayoran Baru Jakrta Selatan

Tri Agung Mukti Prabowo, . (2019) Pengaruh Motivasi kerja Terhadap Kinerja Pada PT. Argo City Kaltim cabang Kebayoran Baru Jakrta Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB I agung.pdf Restricted to Registered users only Download (379kB)
	Text BAB II agung.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB)
	Text BAB III agung.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)
	Text BAB IV agung.pdf Restricted to Registered users only Download (485kB)
	Text BAB V agung.pdf Restricted to Registered users only Download (9kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Tri Agung Mukti Prabowo NIM : 2014050237 Judul Skripsi : Pengaruh Motivasi kerja Terhadap Kinerja Pada PT. Argo City Kaltim cabang Kebayoran Baru Jakrta Selatan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi dan kinerja, serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Argo city Kaltim cabang Kebayoran Baru Jakarta Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Argo City yang berjumlah 50 orang dan menggunakan sampel jenuh mendapatkan sampel sebanyak 50 orang dengan kesalahan pengambilan sampel sebesar 5% atau 0,05. Sehingga dalam penelitian ini jumlah responden sebanyak 50 orang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriftif kuantitatif, pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner atau angket. Data yang diperoleh dari kuesioner kemudian dianalisis menggunakan rumus-rumus statistik dan softwer SPSS 21 dengan metode uji validitas, uji reliabilitas, koefisien korelasi, uji regresi linear, koefisien determinasi dan uji signifikan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan terdapat pengaruh yang kuat dan signifikan dengan diperolehnya koefisien korelasi rxy = 0,715. Sedangkan kontribusi motivasi terhadap kinerja karyawan ditunjukan koefisien determinasi sebesar 51,1% dan sisi sebesar 48,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti oleh penulis. Hasil persamaan regresi sederhana Y = 12,080 + 0,734 X berarti motivasi (X) naik 1 satuan, maka akan meningkatkan kinerja karyawan sebesar 0,734. Dan dari hasil uji signifikansi hipotesis yang telah didapati yaitu thitung 7,083 > ttabel 1,667 maka Ha diterima dan Ho ditolak yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Argo City kaltim cabang Kebayoran baru Jakarta Selatan. Kata Kunci : Motivasi, Kinerja karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Wahyu Satryoning Bimantara
Date Deposited:	06 Jul 2019 02:28
Last Modified:	06 Jul 2019 02:28
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7934

Actions (login required)

View Item