Pengaruh stress kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada pt. Mulya arya santika

Chety Dwi Rindrawanti, . (2019) Pengaruh stress kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada pt. Mulya arya santika. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (729kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (559kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (878kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (164kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (523kB)

Abstract

ABSTRAK CHETY DWI RINDRAWANTI., 2013054423, Pengaruh Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Mulya Arya Santika. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui stres kerja yang terjadi pada karyawan PT. Mulya Arya Santika, untuk mengetahui prestasi kerja karyawan PT. Mulya Arya Santika, dan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Mulya Arya Santika. Metode yang digunakan dalam penelitian ini bersifat asosiatif kuantitatif, yaitu penulis melakukan pembahasan atas permasalahan yang dihadapi. Dengan jumlah populasi sebanyak 60 orang karyawan dan pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel. Metode pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara dan menyebar kuesioner. Metode analisis data dengan menggunakan uji korelasi product moment, analisis deskriptif , uji regresi linier sederhana,uji signifikan. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variable Stres Kerja (X) dalam kategori tinggi, hal ini dapat dibuktikan oleh hasil analisis jawaban responden yang paling dominan menjawab setuju. Sedangkan untuk variabel Prestasi kerja karyawan (Y) dalam kategori Sangat Baik, hal ini dapat dibuktikan oleh hasil analisis jawaban responden yang paling dominan menjawab sangat setuju. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien korelasi r = 0,688 artinya variable stress kerja memiliki tingkat hubungan kuat terhadap Prestasi Kerja Karyawan, berdasarkan table interpestasi koefisien korelasi di posisi interval koefisien (0,60-0,799). Dalam regresi linear sederhana di dapat Y = 34,32 + 0,231x ,artinya jika stress kerja naik 1 satuan maka akan meningkat Prestasi Kerja Karyawan sebesar 0,341 satuan. Koefisien determinasi menunjukkan kontribusi stress kerjater hadap Prestasi Kerja Karyawan sebesar 47,37% sedang kan sisanya 52,63% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Hasil uji signifikansi diperoleh nilai bahwa thitung 9,380 > 2,002 maka Hα diterima dan ditolak, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara stres kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Mulya Arya Santika. Kata Kunci : Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Wahyu Satryoning Bimantara
Date Deposited:	05 Jul 2019 03:01
Last Modified:	05 Jul 2019 03:01
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7885

Actions (login required)

View Item