Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Pada Mts Al-Kautsar

Habi Maulana, . (2018) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru Pada Mts Al-Kautsar. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (519kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (397kB)

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Budaya Organisasi pada MTS AL-Kautsar, Kinerja Guru pada MTS AL-Kautsar dan pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru pada MTS AL-Kautsar. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif, kualitatif assosiatif yaitu penelitian yang digunakan untuk mengetahui nilai variabel mandiri, baik satu variabel atau lebih (independen) tanpa membuat perbandingan atau menghubungkan dengan variabel yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh atau pun juga hubungan antara dua variabel atau lebih karna dengan penelitian ini dapat dibangun suatu teori yang dapat menjelaskan, meramalkan dan mengontrol suatu gejala dengan menjelaskan kata, skema dan gambar. Dengan jumlah 50 responden. Metode pengumpulan data dengan metode observasi, wawancara, dan menyebar kuesioner. Metode uji validitas, uji reliabilitas, uji korelasi product moment, uji determinasi, analisis regresi, dan uji signifikansi. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi sangat berperan penting dalam peningkatan kinerja Guru pada MTs AL-Kautsar. Hal ini dapat dibuktikan oleh hasil analisis statistik deskriptif jawaban responden, dimana yang paling dominan adalah menjawab setuju. Tingkat kinerja Guru sudah berada dalam posisi baik. Hal ini dibuktikan oleh hasil analisis deskriptif jawaban responden dimana yang paling dominan adalah menjawab setuju. Hasil uji statistik bahwa terdapat pengaruh yang positif kuat dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja Guru. Hal ini ditunjukkan oleh nilai koefisien korelasi ( r ) sebesar 0,827 yang berarti budaya organisasi memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kinerja Guru pada MTS AL-Kautsar. Kontribusi koefisien determinasi (KD) budaya organisasi terhadap kinerja Guru 68,40%. Kata kunci : Budaya Organisasi dan Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Wahyu Satryoning Bimantara
Date Deposited:	03 Jul 2019 03:48
Last Modified:	03 Jul 2019 03:48
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7793

Actions (login required)

View Item