Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada pt. Delta indonesia prenangger bekasi

Agus Irawan, . (2019) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada pt. Delta indonesia prenangger bekasi. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER .pdf Restricted to Registered users only Download (187MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text JURNAL .pdf Restricted to Registered users only Download (561kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : Agus Irawan NIM : 2015051378 Judul : Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Delta Indonesia Pranenggar Bekasi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Delta Indonesia Pranenggar Bekasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, pengambilan sampel 70 responden menggunakan sampel jenuh, dengan metode analisis yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji t yang dihitung dengan menggunakan software SPSS versi 24. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Delta Indonesia Pranenggar Bekasi dapat dilihat dari koefisien korelasi yang diperoleh sebesar 0,559, terdapat pengaruh yang sedang antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, kemudian dengan koefisien determinasi diperoleh angka sebesar 0,313, yang artinya pengaruh kepemimpinan memiliki kontribusi pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 31,3% sedangkan sisanya 68,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Persamaan regresi linier sederhana yang dihasilkan yaitu Y = 22,054 + 0,430X yang artinya variabel kepemimpinan searah dengan kinerja karyawan dan berpengaruh secara positif. Hasil uji signifikansi secara parsial untuk variabel kepemimpinan (X) diperoleh thitung > ttabel (5,561 > 1,995) dengan nilai signifikansi (0,000 < 0,05), maka terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Delta Indonesia Pranenggar Bekasi. Kata Kunci: Kepemimpinan, Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Wahyu Satryoning Bimantara
Date Deposited:	03 Jul 2019 03:18
Last Modified:	03 Jul 2019 03:18
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7787

Actions (login required)

View Item