Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Candi Malindo Bangkit

Neneng Intan, . (2017) Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Candi Malindo Bangkit. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB)
	Text BAB I .pdf Restricted to Registered users only Download (155kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (212kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (493kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (9kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan yang ada pada PT. Candi Malindo Bangkit.Untuk mengetahui kinerja karyawan PT. Candi Malindo Bangkit, dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Candi Malindo Bangkit. Metode penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan analisis data kuantitatif, artinya penelitian ini hanya sebatas mengungkap suatu permasalahan dan mencoba menemukan solusi atau pemecahan dari permasalahan yang ada.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode penelitian survey melalui teknik wawancara, kuesioner, dan observasi.Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Candi Malindo Bangkit yang berjumlah 60 orang. Berdasarkan hasil perhitungan, nilai korelasi (r) antara variabel kompensasi (X) dengan variabel kinerja karyawan (Y) adalah 0,817 yang artinya terdapat hubungan positif yang sangat kuat antara kompensasi dan kinerja karyawan PT. Candi Malindo Bangkit. Sedangkan hasil koefisien determinasi sebesar 66,75%, nilai koefisien determinasi KD = 66,75% ini menunjukan bahwa kontribusi variabel kompensasi (X) berpengaruh dengan variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 66,75%, sedangkan selebihnya yaitu ( 100% - 66,75% ) = 33,25% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Sedangkan setelah dilakukan perhitungan analisis regresi linier sederhana terdapat hasil Y = 5,96 + 0,852 (X),Setelah dilakukan uji signifikasi dengan menggunakan “uji t”, diperoleh bahwa t hitung > t tabel yaitu 10,790 > 2,002 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Candi Malindo Bangkit. Kata kunci: Kompensasi dan Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	27 Jun 2019 07:15
Last Modified:	27 Jun 2019 07:15
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7715

Actions (login required)

View Item