Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Transmart Carrefour Cabang Graha Bintaro

Mulki, . (2018) Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Transmart Carrefour Cabang Graha Bintaro. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (551kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (326kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (370kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (525kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada TRANSMART CARREFOUR CABANG GRAHA BINTARO, perusahaan yang menjadi objek penelitian ini adalah TRANSMART CARREFOUR. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode penelitian survey melalui teknik wawancara, kuisioner, dan observasi. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Transmart Carrefour Cabang Graha Bintaro yang berjumlah 50 orang. Metode penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan analisis data kuantitatif, artinya penelitian ini hanya sebatas mengungkap suatu permasalahan dan mencoba menemukan solusi atau pemecahan dari permasalahan yang ada. Berdasarkan hasil perhitungan, nilai korelasi (r) antara variabel motivasi (X) dengan variabel kinerja Karyawan (Y) 0,640 yang artinya terdapat hubungan positif yang kuat antara motivasi dan kinerja karyawan pada Transmart Carrefour Cabang Graha Bintaro. Sedangkan hasil koefisien determinasi sebesar 40,96%, nilai koefisien determinasi = 39,8% ini menunjukan bahwa kontribusi variabel motivasi (X) berpengaruh dengan variabel kinerja karyawan (Y) sebesar 39,8%, sedangkan selebihnya yaitu ( 100% - 39,8% ) = 60,2% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Sedangkan setelah dilakukan perhitungan analisis regresi linier sederhana terdapat hasil Y = 7,649 + 0,757 X.Setelah dilakukan uji signifikasi dengan menggunakan “uji t”, diperoleh bahwa t hitung > t tabel yaitu 5,777 > 2,011 yang artinya Ho ditolak dan Ha diterima, artinya ada pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan pada Transmart Carrefour Cabang Graha Bintaro. Kata kunci : Motivasi dan Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	24 Jun 2019 08:25
Last Modified:	24 Jun 2019 08:25
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7637

Actions (login required)

View Item