Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan pada Kantor Pusat Pt Visi Inovasi Ultima

Putri Dewi Lestari, . (2018) Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan pada Kantor Pusat Pt Visi Inovasi Ultima. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (638kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (422kB)

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas karyawan di PT. Visi Inovasi Ultima. Peneltian ini dilakukan di suatu perusahaan yang beralamatkan Jl. H.Rasuna Said, Epicentrum Walk South 52 SA, Kuningan Jakarta Selatan. Metode penelitian ini bersifat deskritif dan menggunakan jenis data primer dan sekunder serta menggunakan instrumen kuesioner, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 40 responden dengan menggunakan metode penelitian rumus. Metode analisis data menggunakan bantuan rumus-rumus statistik yaitu uji validitas, uji realibilitas, uji koefisein korelasi (r) product moment, koefisien determinasi regresi liner sederhana, dan uji signifikan korelasi hipotesis (uji t). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa hasil persamaan regresi yaitu Y= 5,5065 + 0,9059X artinya, jika nilai X meningkat maka nilai Y akan meningkat begitu juga sebaliknya jika nilai X menurun maka nilai Y akan menurun. Analisis koefisien korelasi sederhana (r) di dapat korelasi antara motivasi karyawan tehadap produktivitas kerja adalah 0,570. Hal ini menunjukan bahwa terjadi hubungan yang Cukup Kuat antar motivasi kerja (X) terhadap Produktivitas Karywan (Y). hasil analisis koefisien determinasi menunjukan pengaruh Motivasi kerja terhadap Produktivitas karyawan (Y) adalah sebesar 35,50%. Sedangkan hasil dari uji thitung sebesar 13,189 dan ttabel sebesar 2,204 karna thitung>ttabel maka Ho ditolak dan H1 diterima artinya ada pengaruh yang signifikan antara variabel Motivasi terhadap Variabel Produktivitas karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Produktivitas Karyawan, Analisis Regresi sederhana

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	22 Jun 2019 03:53
Last Modified:	22 Jun 2019 03:53
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7609

Actions (login required)

View Item