Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Bank BNI Tbk Fatmawati Lebak Bulus Jakarta Selatan)

Paula Susi Panjaitan, . (2018) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Bank BNI Tbk Fatmawati Lebak Bulus Jakarta Selatan). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (622kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (260kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (206kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (370kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (681kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (749kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (Pada PT. Bank BNI Tbk Fatmawati Lebak Bulus Jakarta Selatan). Desain penelitian yang digunakan dalam penyusunan penelitian ini adalah kuantitatif dengan eksplanasi deskriptif. Adapun metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dengan sampel sebanyak 50 dan teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampel jenuh. Selanjutnya penelitian dilakukan pengujian dengan tahapan analisis yang mencakup analisis deskriptif kuesioner, uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linear, uji koefisien korelasi dan uji koefisien determinasi. Hasil analisis membuktikan bahwa melalui perhitungan regresi sebesar 0.703 dan thitung sebesar 8.002 maka disimpulkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank BNI, Tbk Fatmawati dengan koefisien korelasi sebesar 0.756, sedangkan koefisien determinasi sebesar 57,15% dan sisanya sebesar 42,85% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Kemudian hasil uji signifikansi (uji t) thitung lebih besar dari ttabel yaitu 8.002 > 2.010 dengan persamaan regresi Y = 12.991 + 0.703X, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, di mana jika disiplin kerja meningkat sebesar 1 satuan maka kinerja karyawan akan meningkat sebesar 0.703. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja, PT. Bank BNI Tbk Fatmawati.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	22 Jun 2019 03:07
Last Modified:	22 Jun 2019 03:07
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7597

Actions (login required)

View Item