Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Belfoods Indonesia Kabupaten Bogor

Fadlika, . (2018) Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Belfoods Indonesia Kabupaten Bogor. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (158kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (227kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (587kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruhstres kerja terhadap kinerja karyawan.Hipotesa penelitian yang diuji adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara stres kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Belfoods Indonesia Kabupaten Bogor. Metode penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metodeassosiatif kuantitatif dan pengumpulan data dengan teknik kuesioner. Metode penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovinDalam penelitian ini penulis mengambil sampel sebanyak 61 orang karyawan. Metodeanalisis data denganujivaliditas, ujireliabilitas,persamaanregresi linier sederhana, kolerasi sederhana, koefisiendeterminasi, ujisignifikansi. Hasil penelitian menunjukkan korelasi sederhana = 0,963artinya stres kerja memilikitingkathubungansangat kuat terhadap kinerja karyawan.Dalam persamaan regresi linear sederhana di dapatY= 0,903 + 0,771Xyang artinyaapabilavariabel X dinaikan 1 %, makavariabel Y naiksebesar0,771 %padakonstanta0,903.Nilai Koefisiendeterminasi sebesar 0,928 %menunjukkan bahwa besarnya variabel stres kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan sedangkanselebihnya 7,2 % dipengaruhiolehvariabel lain yang tidakditeliti dalam penelitian ini.Setelahdilakukanujisignifikandenganmenggunakan “uji t”, diperolehbahwat_hitung>t_tabelyaitu27,493 >2.001 yang artinya Ho ditolakdan Ha diterima, iniberartiadapengaruh yang signifikanantarastres kerja terhadapkinerja karyawan bagian produksi padaPT Belfoods Indonesia Kabupaten Bogor. Kata Kunci : Stres Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	20 Jun 2019 05:57
Last Modified:	20 Jun 2019 05:57
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7498

Actions (login required)

View Item