Pengaruh Komunikasi Efektif terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Batavia Trinusa Jakarta Pusat

Miftahul Awal, . (2017) Pengaruh Komunikasi Efektif terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Batavia Trinusa Jakarta Pusat. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (785kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (293kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (833kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (309kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penulisan karya ilmiah ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana Komunikasi Efektif terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Batavia Trinusa, Jakarta Pusat dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Komunikasi Efektif terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Batavia Trinusa, Jakarta Pusat Metode yang dilakukan dalam penelitian ini ialah metode kuantitatif asosiatif, sedangkan pengolahan data menggunakan beberapa uji asumsi klasik berupa Uji Normalitas, lalu Uji statistik berupa Uji Validitas, Uji Reabilitas, Koefisien Korelasi, Persamaan Regresi Linier Sederhana dan Uji Signifikansi Korelasi. Populasi dan sampel yang diteliti adalah karyawan UD. Batavia Trinusa, Jakarta Pusat sebanyak 45 pekerja dengan menggunakan sampel jenuh. Pengaruh Komunikasi Efektif terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Batavia Trinusa dapat dilihat dari koefisien korelasi sebersar - 0. Terdapat hubungan yang Rendah antara variabel Komunikasi Efektif dengan Kinerja Karyawan pada UD. Batavia Trinusa., lalu dengan koefisien determinasi sebesar 11,35%yang artinya Pengaruh Komunikasi Efektif terhadap Kinerja pada UD. Batavia Trinusa sebesar 11,35% sisanya 88.65% dipengaruhi oleh faktor lain., persamaan regresi sederhana yang dihasilkan yaitu Y ̂ = a + bx = Y ̂ = 81,009 + 276,57 x yang artinya Apabila variabel X ditingkatkan satu satuan, maka variabel Ŷ cenderung meningkat sebesar 276,57 pada konstanta 81,009 Untuk uji hipotesis H0 ditolak atau H1 diterima, karena thitung > ttabel atau 2.346 > 1.6810, yang artinya H0 ditolak dan H1 diterima dan dengan demikian korelasi antara Komunikasi Efektif terhadap Kinerja Karyawanadalah positif dan signifikan. Kata Kunci: Komunikasi Efektif terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	20 Jun 2019 04:09
Last Modified:	20 Jun 2019 04:09
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7490

Actions (login required)

View Item