Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Kartika Chandra Jakarta Bagian Food and Beverage

Supriyanto, . (2018) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Kartika Chandra Jakarta Bagian Food and Beverage. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (281kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (539kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Kartika Chandra. Populasi dan Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan divisi food and beverage yang bekerja di Hotel Kartika Chandra berjumlah 80 orang. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode deskriptif, sedangkan pengolahan data bersifat kuantitatif dengan menggunakan rumus statistik. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, angket (kuisioner), dan kepustakaan. Berdasarkan hasil perhitungan analisa regresi sederhana diperoleh Y=12,92+0,691 X, dengan koefisien determinasi sebesar 44,8% dan koefesien korelasi sebesar 0,691. Hal ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 44,8% sedangkan 55,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Berdassarkan hasil pengujian hipotesis yang telah dilakukan dengan menggunakan uji thitung 7,923 dan telah dikonsultasikan t tabel = 1,667 pada taraf signifikan 5% dan n=(80-2) menunjukkan t tabel =1,667 yang artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan karena thitung > t tabel atau 7,923>1,667. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja karyawan (X) terhadap kinerja karyawan (Y). Kata Kunci : Disiplin dan Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	19 Jun 2019 08:31
Last Modified:	19 Jun 2019 08:31
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7467

Actions (login required)

View Item