Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Subur Progress Tangerang

Supandi, . (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Subur Progress Tangerang. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (175kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (54kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (644kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (892kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (586kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan pada PT. Subur Progress Tangerang, untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT. Subur Progress Tangerang dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Subur Progress Tangerang. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian asosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan dua variabel atau lebih, sedangkan pendekatan kuantitatif digunakan karena hasil dalam penelitian ini dinyatakan dalam bentuk angka-angka. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah metode penentuan populasi dan sampel yang berjumlah 55 responden, metode pengumpulan data dan metode analisis data. Berdasarkan hasil dari penelitian dapat diketahui bahwa dalam uji validitas dan reliabilitas

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	19 Jun 2019 08:25
Last Modified:	19 Jun 2019 08:25
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7466

Actions (login required)

View Item