Pengaruh Rekruitmen terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indoland Perkasa

Dimas Arga Pratama, . (2017) Pengaruh Rekruitmen terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indoland Perkasa. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (679kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (823kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (80kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Rekruitmen terhadap Kinerja Karyawan dan yang menjadi obyek dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Indoland Perkasa. Metode rancangan hipotesis adalah untuk mengetahui signifikan hubungan antara variabel X (rekruitmen) terhadap variabel Y (kinerja karyawan) dengan membandingkan nilai t hitung dan t tabel. Metode penelitian yang dipergunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan melalui wawancara, observasi, dan kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian dengan analisis korelasi Pearson Product Moment didapat nilai rxy sebesar 0,683 hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara rekruitmen dengan kinerja karyawan pada PT. Indoland Perkasa. Dan dari hasil pengujian signifikansi hipotesis didapat nilai t hitung lebih besar dari t tabel (6.713 > 2.007), maka H0 ditolak dan H1 diterima. Artinya terdapat hubungan positif yang dan signifikan antara rekruitmen dan kinerja Karyawan. Dengan Koefisien Determinasi sebesar 0,466. Hal ini menunjukkan bahwa kontribusi rekruitmen terhadap kinerja karyawan PT. Indoland Perkasa sebesar 46,6% sedangkan sisanya sebesar 53,4% kinerja pada PT. Indoland Perkasa dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak diteliti. Kata Kunci : Rekruitmen dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	19 Jun 2019 07:21
Last Modified:	19 Jun 2019 07:21
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7460

Actions (login required)

View Item