Junaedi, . (2018) Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Serta Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Seksi Assembling Pt. Surya Toto Indonesia, Tbk Divisi Fitting. Masters thesis, Universitas Pamulang.
![[img]](https://repository.unpam.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Junaedi-Tesis Cover Rev.1.pdf Restricted to Registered users only Download (851kB) |
|
Text
BAB I revisi 1.pdf Restricted to Registered users only Download (365kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (507kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (336kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (712kB) |
|
Text
BAB V.docx Restricted to Registered users only Download (20kB) |
|
Text
JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (818kB) |
Abstract
Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan serta Keselamtan dan Kesehatan kerja Terhadap Produktivitas kerja karyawan seksi Assembling Pada PT.Surya toto Indonesia Tbk, divisi fitting. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Pelatinan serta keselamatan dan kesehatan kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan seksi Assembling pada PT. Surya Toto Indonesia Tbk. Divisi fitting. Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan asosiatif dengan menggunakan analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis. Untuk mendapatkan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 152 responden. Hasil analisis Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja karyawan sebesar 46,1% bernilai positif dan signifikan. Pengujian hipotesis diperoleh thitung lebih besar dari ttabel (11,319 > 1,976), hal ini juga ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dengan demikian hipotesis H1 diterima dan Ho di tolak artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Produktivitas kerja karyawan. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan sebesar 43,8% bernilai positif dan signifikan. Pengujian hipotesis diperoleh thitung lebih besar dari ttabel (10,809 > 1,976), hal ini juga ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dengan demikian hipotesis H2 diterima dan Ho ditolak artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Pelatihan terhadap Produktivita kerja karyawan. Keselamatan dan Kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivita kerja karyawan sebesar 36,7% bernilai positif dan signifikan. Pengujian hipotesis diperoleh thitung lebih besar dari ttabel (9,334 > 1,976), hal ini juga ditunjukkan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dengan demikian H3 diterima dan Ho ditolak artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara keselamatan dan Kesehatan kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan. Budaya Organisasi, Pelatihan serta Keselamatan dan Kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 9,387 + 0,355X1 + 0,325X2 + 0,171X3. Kontribusi pengaruhnya sebesar 56,5% sedangkan sisanya sebesar 43,5% dipengaruhi oleh faktor lain. Pengujian hipotesis menunjukkan bahwa nilai Fhitung lebih besar dari F tabel atau (63,977 > 3,0572), hal ini juga dibuktikan dengan signifikansi lebih kecil dari (0,05), dengan demikian hipotesis H4 diterima dan Ho ditolak. Artinya secara bersama-sama terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Budaya Organisasi, Pelatihan serta Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Pelatihan, keselamatan dan kesehatan kerja, Produktivitas .
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Depositing User: | Andika Rizky Nugraha |
| Date Deposited: | 19 Jun 2019 03:06 |
| Last Modified: | 19 Jun 2019 03:06 |
| URI: | http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7439 |
Actions (login required)
 |
View Item |
