Pengaruhi kepemimpinan kinerja karyawan pada PT. Inti Cakrawala Citra (Indrogrosir) Tangerang ( Skripsi Manajemen 2015)

Siswandi, . (2015) Pengaruhi kepemimpinan kinerja karyawan pada PT. Inti Cakrawala Citra (Indrogrosir) Tangerang ( Skripsi Manajemen 2015). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text Skripsi Manajemen S1. Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (775kB)
	Text Jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (502kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (409kB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text Skripsi Manajemen S1. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan serta kinerja para karyawan dan hubungan antara kepemimpinan (variable X) terhadap Kinerja Karyawan (variable Y). Hipotesis dalam penelitian ini adalah adanya hubungan dari Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Ho : r = 0 yaitu “tidak ada hubungan yang signifikan antara Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Inti Cakrawala Citra atau Indogrosir cabang Tangerang”. Ha : r ≠ 0 yaitu “ada hubungan yang signifikan antara Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Inti Cakrawala Citra atau Indogrosir cabang Tangerang”. Hipotesis ini di uji dengan menggunakan uji t-hitung dan t-tabel. Jika thitung < ttabel maka Ho diterima dan Ha ditolak dan jika thitung > ttabel maka Ho ditolak dan Ha diterima. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Inti Cakrawala Citra atau Indogrosir cabang Tangerang sebanyak 85 responden. Metode penarikan sampel adalah metode slovin dengan semua anggota populasi sebanyak 107 dan tingkat kesalahan sebesar 5%. Metode analisis dalam pengolahan data adalah uji validitas dan reliabilitas, metode analisis deskriptif, uji korelasi pearson product moment, koefisien determinasi dan uji signifikasi. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diperoleh hasil, bahwa terdapat hubungan yang positif signifikan yang cukup kuat antara Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dari hasil uji determinasi sebesar 28,19%. Hasil uji signifikansi, nilai thitung adalah 5,710 lebih besar dari ttabel 1,992. Hal ini berada didaerah penolakan Ho atau penerimaan Ha. Sehingga dapat disimpulkan hipotesis “adanya hubungan positif yang signifikan antara Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Inti Cakrawala Citra dapat diterima”. Dari kesimpulan diatas, hendaknya dilakukan untuk mempertahankan atau bahkan meningkatkan Kepemimpinan sehingga berkontribusi dalam peningkatan Kinerja Karyawan. Kata kunci : Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Unnamed user with email [email protected]
Date Deposited:	20 Nov 2015 03:45
Last Modified:	20 Nov 2015 03:45
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/741

Actions (login required)

View Item