Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Buruh PT. Tri Abadi Prima Jakarta Barat

Kurnia, . (2018) Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Buruh PT. Tri Abadi Prima Jakarta Barat. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (256kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (333kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (689kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB)
	Text JURNAL .pdf Restricted to Registered users only Download (134kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Buruh, dimana variabel independen yang diteliti adalah Kepemimpinan (X) dan variabel dependennya adalah Kinerja Buruh (Y). Metode penelitian yang digunakan ialah metode deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini diantaranya observasi, dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah 70 orang buruh PT. Tri Abadi Prima Jakarta Barat dan teknik pengambilan sample menggunakan sample jenuh sehingga jumlah responden yang dijadikan sample semua buruh yaitu 70 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis korelasi product moment, analisis regresi linier sederhana, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan uji t. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana didapatkan persamaan Y = 18,598 + 0,576 X artinya apabila kepemimpinan ditingkatkan 1 maka akan mempengaruhi peningkatan kinerja sebesar 0,576 dan sebaliknya apabila kepemimpinan diturunkan sebesar 1 maka akan terjadi penurunan kinerja sebesar 0,567. Kemudian dari hasil analisis dengan menggunakan korelasi product moment didapat nilai rxy sebesar 0,627 hal tersebut menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang kuat antara kepemimpinan terhadap kinerja buruh PT. Tri Abadi Prima Jakarta Barat. Dengan nilai thitung lebih besar dari pada ttabel 8,517 > 1,995, maka Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja buruh PT. Tri Abadi Prima Jakarta Barat dengan kontribusi yakni sebesar 39,3%, sedangkan sisanya (100% - 39,3%) = 60,7% kinerja buruh PT. Tri Abadi Prima Jakarta Barat dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti oleh penulis. Kata kunci : Kepemimpinan dan Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	17 Jun 2019 06:57
Last Modified:	17 Jun 2019 06:57
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7395

Actions (login required)

View Item