Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ciputra Puri Trisula (Studi Kasus PT. Ciputra Puri Trisula di Rawabuaya Cengkareng Jakarta Barat)

Muhamad Yunus, . (2018) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ciputra Puri Trisula (Studi Kasus PT. Ciputra Puri Trisula di Rawabuaya Cengkareng Jakarta Barat). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (935kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (343kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (566kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (346kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat disiplin kerja karyawan pada PT. Ciputra Puri Trisula. Pertanyaan dari riset penelitian ini adalah bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciputra Puri Trisula? Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 54 orang karyawan PT. Ciputra Puri Trisula. Sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah sample jenuh. Metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan dan metode analisis data dengan menggunakan uji validitas,  uji reliabilitas,  persamaan  regresi  linier  sederhana,  analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji signifikasi. Hasil dalam penelitian ini adalah diperoleh persamaan regresi Y = 21,78 + 0,404X artinya bahwa perubahan Y searah dengan perubahan X. Jadi nilai Y akan meningkat jika X meningkat, sebaliknya nilai Y akan menurun jika X menurun. Dengan menggunakan rumus koefisien korelasi pearson ada pengaruh korelasi positif antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, yaitu sebesar r = 0,411 yang termasuk kategori sedang / cukup kuat (0,40–0,599). Hasil koefisien determinasi menyatakan bahwa pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciputra Puri Trisula sebesar 16,89% dan sisanya dipengaruhi oleh faktor lainnya, berdasarkan hasil pengujian uji t maka thitung> ttabel yaitu 3,610 > 2,007 yang artinya bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, artinya disiplin kerja karyawan (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap tingkat kinerja karyawan (Y). Kata kunci :Disiplin kerja , kinerja karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	29 May 2019 04:34
Last Modified:	29 May 2019 04:34
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7313

Actions (login required)

View Item