Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Vertex global indonesia

Rizal Deri Hidayat, . (2019) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Vertex global indonesia. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (887kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (325kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (639kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (300kB)

Abstract

ABSTRAK Rizal Deri Hidayat, 2013053582, Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Vertex Global Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, pada PT. Vertex Global Indonesia. Metode penelitian ini menggunakan metode analisis data kuantitatif dengan populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Vertex Global Indonesia sebanyak 35 orang. Metode penarikan sampel adalah sampel jenuh dengan menggunakan semua anggota populasi sebagai sampel. Metode analisis data yang di gunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linear sederhana, uji korelasi product moment, uji koefisien determinasi, dan uji hipoteis (uji t). Terdapat pengaruh positif antara Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai regresi Y = 17,378 + 0,585X. Nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,662 artinya pemberian kompensasi memiliki hubungan yang kuat terhadap kinerja karyawan dan nilai determinasi (Kd) sebesar 0,439 atau 43,9% sedangkan sisanya sebesar 56,1% dipengaruhi oleh faktor lain. Pengujian hipotesis menggunakan uji statistik thitung diperoleh thitung > ttabel (5,078 > 2,0345), hal ini juga diperkuat dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, maka dapat dikatakan signifikan. Dengan demikian Ho ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Kompensasi dan Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Wahyu Satryoning Bimantara
Date Deposited:	29 May 2019 02:56
Last Modified:	29 May 2019 02:56
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7298

Actions (login required)

View Item