Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Departement Gudang Pt. L’essential Tangerang Selatan

Fajar Herdyaswara, . (2018) Pengaruh Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Departement Gudang Pt. L’essential Tangerang Selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (486kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (556kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (317kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (445kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kompensasi didepartement gudang PT. L’essential Tangerang Selatan, untuk mengetahui bagaimana produktivitas kerja karyawan di departement gudang PT. L’essential Tangerng Selatan, Untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan department gudang PT. L’essential Tangerang Selatan. Metode penelitian ini menggunakan studi kepustakaan dan penelitian lapangan. Selanjutnya sifat penelitian ini menggunakan kuantitatif/statistik yang menjelaskan hubungan korelasional dan mendeskriptifkan sebuah teori untuk landasan penelitian yang dipadukan dengan hasil survey kuesioner penelitian. Hasil penelitian adalah sebagai berikut: 1. Kompensasi di department gudang PT. Lessential Tangerang Selatan dari hasil yang diperoleh didapati hasil sebesar 3,73 termasuk pada rentang skala 3,40-4,19 dengan kriteria baik, itu berarti kompensasi yang di berikan oleh PT. L’essential Tangerang Selatan dapat dibilang baik. 2. Produktivitas karyawan department gudang PT. L’esential Tangerang Selatan dari hasil yang diperoleh didapati hasil sebesar 3,83 termasuk pada rentang skala 3,40-4,19 dengan kriteria baik, itu berarti produktivitas karyawan department gudang PT. L’essential Tangerang Selatan bisa dibilang baik. 3. Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan department gudang PT. L’essential Tangerang Selatan dengan persamaan regresi Y = 16,298 + 0,589x Dan hubungan kompensasi terhadap produktivitas karyawan memiliki hubungan yang kuat karena dengan nilai korelasi sebesar 0,579. Kontribusi Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas karyawan department gudang PT. L’essential Tangerang Selatan memiliki pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap produktivitas karyawan dengan nilai koefisien determinasi (KD) sebesar 0,335 atau 33,5% sedangkan sisanya sebesar 66,5% dipengaruhi faktor lain. Pengujian hipotesis menggunakan uji statistik t hitung diperoleh t hitung > ttabel (6,021 > 1,6663) dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci: Kompensasi, Produktivitas Kerja.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	25 May 2019 04:44
Last Modified:	25 May 2019 04:44
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7220

Actions (login required)

View Item