Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Sinar Baru Tangerang

Dinanda Hidayat, . (2017) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Sinar Baru Tangerang. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

[img] Text
COVER.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (169kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (204kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (200kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (87kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Restricted to Registered users only

Download (276kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja CV. Sinar Baru Tangerang, mengetahui kinerja karyawan CV. Sinar Baru Tangerang, dan mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Sinar Baru Tangerang. Sifat penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif asosiatif dengan populasi dan sampel. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 60 karyawan. Metode yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, koefisien korelasi sederhana, persamaan regresi linear, koefisien determinasi dan uji signifikansi. Berdasarkan dan hasil pengujian rumus uji t maka thitung > ttabel, 4,914 > 2,002 pada taraf signifikan 5% yang artinya Ho dotolak dan Ha diterima. Perhitungan korelasi sebesar 0,542 yang artinya korelasi antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan berada kategori sedang. Persamaan regresi linear sederhana yang telah ditemukan adalah Y=35,1075+0,2100X, artinya apabila variabel disiplin kerja 1% ditingkatkan maka akan mempengaruhi peningkatan kinerja karyawan sebesar 0,2100% dan sebaliknya. Koefisien determinasi (KD) diperoleh nilai sebesar 29,38% dan sisanya sebesar 70,62% dipengaruhi beberapa faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti, artinya Disiplin Kerja (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) CV. Sinar Baru Tangerang. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Other
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Enas Nasrulloh
Date Deposited: 24 May 2019 03:54
Last Modified: 24 May 2019 03:54
URI: http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7151

Actions (login required)

View Item View Item