Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dipa Pharmalab Intersains Jakarta

Ayu Larasati, . (2017) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dipa Pharmalab Intersains Jakarta. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (915kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (454kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (360kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (771kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui motivasi karyawan, kinerja karyawan dan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Dipa Pharmalab Intersains Jakarta. Peneliti mengambil sampel penelitian dengan menggunakan sampling jenuh, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel penelitian, yaitu sebanyak 65 orang karyawan PT. Dipa Pharmalab Intersains Jakarta sebagai responden dalam peneliti ini. Penelitian dilakukan dengan berbagai uji statistik, yaitu uji korelasi pearson product moment, uji regresi linear sederhana, uji hipotesis/signifikansi (uji-t), dan uji determinasi. Hasilnya diperoleh nilai korelasi (rxy) sebesar 0,362. Dari analisis regresi linear sederhana diperoleh persamaan Y = 25,559 + 0,395X, yang berarti motivasi memiliki arah hubungan yang positif dengan kinerja, setiap motivasi mengalami peningkatan sebesar 1 (satu) satuan, maka kinerja meningkat sebesar 0,395. Selanjutnya dalam analisis hipotesis/signifikansi menggunakan uji-t diperoleh thitung > ttabel (3,596 > 1,998), maka terdapat pengaruh yang signifikan motivasi terhadap kinerja. Kemudian nilai koefisien determinasi (KD) diperoleh sebesar 13,1%, hal ini menunjukan bahwa kontribusi motivasi terhadap kinerja sebesar 13,1%, sedangkan sisanya 86,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor (variabel) lain yang tidak di teliti oleh penulis. Kata kunci : Motivasi, Kinerja.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	23 May 2019 04:23
Last Modified:	23 May 2019 04:23
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7112

Actions (login required)

View Item