Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada pt. Insipirasi kuliner indonesia

Caesar Kurniawan, . (2018) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada pt. Insipirasi kuliner indonesia. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (371kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (239kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (412kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (594kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (391kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan dan kinerja karyawan pada PT. Inspirasi Kuliner Indonesia (IKI) cabang Tangerang, serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya Kepemipinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Inspirasi Kuliner Indonesia (IKI) . Populasi dalam penelitian ini adalah semua karyawan pada PT Inspirasi Kuliner Indonesia (IKI) cabang Tanggerang yang berjumlah 54 orang karyawan dan menggunakan sampel jenuh dengan kesalahan pengambilan sampel sebesar 5%. Sehingga dalam penelitian ini jumlah responden adalah 54 orang karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner atau angket. Data yang di peroleh dari kuesioner kemudian dianalisis menggunakan bantuan rumus-rumus statistik dengan metode uji validitas, uji reliabilitas, koefisien korelasi, uji regresi linier, koefisien determinasi, dan uji signifikan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan karyawan pada PT. Inspiriasi Kuliner Indonesia (IKI) cabang Tanggerang sudah masuk dalam kategori baik dan terdapat hubungan yang kuat dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan dan kinerja karyawan dengan diperolehnya koefisien korelasi rxy = 0,292. Sedangkan kontribusi Gaya Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan ditunjukan oleh koefisien determinasi sebesar 8,52% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya yang tidak diteliti oleh penulis. Persamaan regresi linier yang berbentuk Y = 30,08 + 0,225X. Dan dari hasil perhitungan uji signifikan hipotesis yang telah didapatkan yaitu t hitung 2,201 > t tabel 2,007 maka Ho ditolak dan H1 diterima. Yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Gaya Kepemimpinan Terhadap kinerja karyawan pada PT.Inspirasi Kuliner Indonesia (IKI). Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	23 May 2019 03:31
Last Modified:	23 May 2019 03:31
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7099

Actions (login required)

View Item