Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Rina mitra raharja Cabang cirendeu

Bagas Panglipur Akal Nowo, . (2018) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt. Rina mitra raharja Cabang cirendeu. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (520kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
Preview	Text BAB II.pdf Download (126kB) | Preview
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (649kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (446kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja pada PT. Rina Mitra Raharja – Cabang Cirendeu, untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT. Rina Mitra Raharja – Cabang Cirendeu, dan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Rina Mitra Raharja – Cabang Cirendeu. Metode penelitian yang digunakan adalah Deskriptif Kuantitatif sedangkan teknik pengumpulan data dengan teknik Kuesioner dan Observasi. Teknik kuesioner dilakukan dengan menyebar angket (Kuesioner) yang berisi 10 pernyataan terkait variabel Lingkungan Kerja dan 10 pernyataan terkait variabel Kinerja karyawan kepada 50 karyawan untuk mengumpulkan data dengan meminta setiap karyawan menjawab setiap pernyataan yang tertera pada angket, dan observasi dengan melakukan pengamatan langsung kepada karyawan yang sedang bekerja. Berdasarkan analisis yang penulis lakukan mendapatkan hasil dari Variabel X yaitu Lingkungan Kerja cukup baik berdasarkan hasil olahan Kuesioner yang disebarkan dapat dilihat dari jawaban responden yang menjawab SS = 34,4%, S = 47,2%, R = 13,8%, TS = 4%, STS = 0,6% dan adapun Variabel Y yaitu Kinerja Karyawan pada PT. Rina Mitra Raharja cukup baik, dapat dilihat dari jawaban responden yang menjawab SS = 34,2%, S = 48,2%, R = 14,6%, TS = 2,6%, STS = 0,4%. Jadi, terdapat hubungan yang kuat antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan melalui perhitungan analisis Korelasi Product Moment, maka diketahui bahwa nilai korelasi sebesar 0,710 dengan demikian terdapat hubungan positif yang kuat antara variabel (X) dengan variabel (Y). Untuk mengetahui besarnya sumbangsih (kontribusi) variabel (X) yang berpengaruh dengan variabel (Y) menggunakan Koefisen Determinasi (KD) yang diperoleh 50,41% dan sisanya (100% - 50,41%) = 49,59% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Berdasarkan hasil uji t, diperoleh t_hitung = 6,988 sedangkan dari t_tabel = 1,677, berarti t_hitung>t_tabel yang artinya bahwa H_0 ditolak dan "H" _"a" diterima, maka ada pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rina Mitra Raharja. Kata Kunci : Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	23 May 2019 02:54
Last Modified:	23 May 2019 02:54
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7080

Actions (login required)

View Item