Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Patra Jasa Jakarta

Amsir, . (2017) Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Patra Jasa Jakarta. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (880kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (269kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (343kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (630kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (91kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengembangan karir yang ada, mengetahui kondisi kinerja karyawan pada Hotel Patra Jasa Jakarta dan pengaruh pengembangan karir.terhadap kinerja karyawan pada Hotel Patra Jasa Jakarta. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan populasi dalam penelitian ini adalah 128 orang dari sebagian karyawan pada Hotel Patra Jasa Jakarta. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin dan mendapatkan hasil 57 responden sebagai sampel dalam penelitian ini. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji realibilitas, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, analisis regresi linier sederhana, dan uji hipotesis (uji-t). Berdasarkan hasil pengujian koefisien korelasi di dapatlah hasil 0,405 yang berarti terdapat hubungan antara variabel X dan Y hubungannya sedang. Penghitungan koefisien determinasi mendapatkan hasil 16,4 atau 16,4% hal ini menunjukan bahwa besarnya pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan adalah 16,4% sedangkan 83,6% lainnya di pengaruhi faktor-faktor lain. Berdasarkan hasil penghitungan uji-t di dapatkan thitung (3,282) > ttabel (2,0040) pada taraf signifikansi 5% berada pada daerah penerimaan H_(1 ) yang berarti Ho ditolak, yang berarti ada pengaruh yang signifikan antara pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Enas Nasrulloh
Date Deposited:	22 May 2019 04:48
Last Modified:	22 May 2019 04:48
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7056

Actions (login required)

View Item