Pengaruh Analisis Kebutuhan Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Mifa Bersaudara

Yulianingsih, . (2018) Pengaruh Analisis Kebutuhan Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Mifa Bersaudara. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (750kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (685kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (516kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (727kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (91kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan antara Analisis Kebutuhan Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mifa Bersaudara. Jenis penelitian ini adalah deskriptif verifikatif dengan metode deskriptif survey & explanatory survey. Adapun populasi berjumlah 149 dengan margin 5% maka diperoleh 109 responden untuk penelitian sesungguhnya dan 40 responden untuk pra penelitian dengan menggunakan instrumen yang sama namun responden yang berbeda. Penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel proporsional secara acak (random sampling). Adapun alat analisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan Software SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, Analisis Kebutuhan Pelatihan (X1) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Mifa Bersaudara. Hal ini dapat di buktikan dari nilai regresi linear sedehana yang di dapat Y = 22,734 + 0,407x1, nilai Koefesien Korelasi 0,444, Koefesien Determinasi sebesar 19,71% dan nilai nilai t hitung 5,120 > t tabel 1,982 dan nilai Sig 0,000 < 0,05. Secara Deskriptif hasil nilai Analisis Kebutuhan Pelatihan (X1) lebih dominan mempengaruhi Kinerja Karyawan (Y) dengan perbedaan angka 1% lebih tinggi dari Kompetensi (X2). Kompetensi (X2) juga mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Mifa Bersaudara, hal ini dapat dibuktikan dari nilai regresi linear sederhana yang di dapat yaitu Y = 21,880 + 0,408x2, nilai Koefesien Korelasi 0,432, Koefesien Determinasi sebesar 18,70%, dan nilai t hitung 4,959 > t tabel 1,982 dan nilai Sig 0,000 < 0,05. Analisis Kebutuhan Pelatihan (X1) dan Kompetensi (X2) secara simultan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Mifa Bersaudara. Hal ini dapat dilihat dari persamaan regresi linear berganda yang didapat dalam penelitian ini yaitu Y = 14,980 + 0,303 X1 + 0,285 X2, nilai koefesien korelasi yang ditemukan sebesar 0,531, koefesien determinasi sebesar 28,20% dan nilai nilai F hitung sebesar 20,834 > 3,082 atau nilai Sig 0,000 < 0,05 maka Ho di tolak dan Ha di terima. Kata Kunci : Analisis Kebutuhan Pelatihan, Kompetensi, dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Andika Rizky Nugraha
Date Deposited:	21 May 2019 07:43
Last Modified:	21 May 2019 07:43
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7040

Actions (login required)

View Item