Analisis Pengaruh Keadilan Distributif, Prosedural Dan Interaksional Terhadap Kepuasaan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan Bagian Chemical Pada Pt Adis Dimension Footwear Balaraja-Tangerang

Didik Wahyudi, . (2019) Analisis Pengaruh Keadilan Distributif, Prosedural Dan Interaksional Terhadap Kepuasaan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan Bagian Chemical Pada Pt Adis Dimension Footwear Balaraja-Tangerang. Masters thesis, Universitas Pammulang.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (986kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (474kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (467kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (663kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB)

Abstract

Adapun tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh keadilan distributif terhadap kepuasan kerja karyawan, mengetahui keadilan prosedural terhadap kepuasan kerja karyawan, mengetahui pengaruh keadilan interaksional terhadap kepuasan kerja karyawan, mengetahui pengaruh keadilan distributif, keadilan prosedural dan keadilan interaksional secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan dan mengetahui pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian tesis ini penulis menggunakan metode survei eksplanatori atau eksplanatif atau deskriptif korelasional yang bersifat meneliti hubungan antara variable-variabel yang diteliti, sehingga akan diketahui seberapa besar pengaruh keadilan distributif, keadilan prosedural dan keadilan interaksional terhadap kepuasan kerja karyawan dan seberapa besar pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai koefisien determinasi sebesar 0,779. Hal ini menunjukkan bahwa kemampuan variabel keadilan distributif, keadilan prosedural dan keadilan interaksional menjelaskan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Chemical pada PT. Adis Dimension Footwear adalah sebesar 77,9% sedangkan sisanya 22,1% merupakan pengaruh dari variabel bebas lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Nilai F hitung sebesar 344,877, sedangkan nilai F tabel sebesar 3,06 pada tingkat kepercayaan 95% atau α = 0,05. Hal ini mengindikasikan bahwa nilai hasil penelitian menolak Ho dan menerima Ha. Dengan demikian secara serempak keadilan distributif, keadilan prosedural dan keadilan interaksional berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja bagian Chemical PT. Adis Dimension Footwear dan persamaan Y = 8,352 0,046 X1 + 0,058 X2 + 0,924 X3 artinya ada persamaan tersebut dapat dilihat bahwa pengaruh keadilan distributif, keadilan prosedural dan keadilan interaksional memiliki kemampuan untuk mempengaruhi kepuasan kerja karyawan bagian Chemical PT. Adis Dimension Footwear. Hasil penelitian ini dapat menjadi acuan bagi berbagai pihak untuk meningkatkan kinerja karyawan. Untuk itu perlu adanya perhatian terhadap keadilan distributif, keadilan prosedural dan keadilan interaksional yang memadai dan kondusif menunjang kinerja karyawan ke arah yang lebih baik. Kata Kunci : Keadilan Distributif, Prosedural,Interaksional, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Andika Rizky Nugraha
Date Deposited:	21 May 2019 06:09
Last Modified:	21 May 2019 06:09
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/7011

Actions (login required)

View Item