Pengaruh kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan Pada pt paragon technology and innovation Jakarta

Diajeng Rosmarita, . (2017) Pengaruh kepemimpinan terhadap Kinerja karyawan Pada pt paragon technology and innovation Jakarta. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB)
	Text BAB I .pdf Restricted to Registered users only Download (159kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (464kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (672kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (77kB)
	Text JURNAL .pdf Restricted to Registered users only Download (456kB)

Abstract

ABSTRAK Nama : DIAJENG ROSMARITA NIM : 2013050065 JudulSkripsi : PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PARAGON TECHNOLOGY AND INNOVATION Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kepemimpinan, kinerja karyawan dan pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Pada PT Paragon Technology And Innovation. Hipotesis penelitian yang diuji adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara pengaruh Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Pada PT Paragon Technology And Innovation. Metode penelitian yang digunakan adalah metode assosiatif kuantitatif. PenelitianAsosiatifkuantitatifadalahsebagaiberikutpenelitian yang bertujuanuntukmengetahuihubunganduavariabelataulebih. Dalampenelitianiniakandibangunsuatuteori yang dapatberfungsiuntukmenjelaskan, meramalkan, danmengontrolsuatugejala. populasi yang dijadikanobjekdalampenelitianiniadalahseluruhkaryawan yang bekerjapada PT Paragon Technology And Innovation denganjumlahkaryawansebanyak275 orang. Sampelmenggunakanrumusslovindandiperoleh 73 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Terdapatpengaruh yang positifdansignifikanantarakepemimpinanterhadapkinerjakaryawanPT Paragon Technology And Innovation. Koefisienregresi linier adalahY= 21,07+ 0.475X, r=0,603, Koefisiendeterminasisebesar 36.36%. JadikonstribusiKepemimpinansebesar36.36% sisanyasebesar63.64% dipengaruhiolehfaktor lain. Sedangkanthitung>ttabel (6,374) >(1,994).. Adapun kesimpulan dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Wahyu Satryoning Bimantara
Date Deposited:	21 May 2019 04:13
Last Modified:	21 May 2019 04:13
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/6993

Actions (login required)

View Item