Pengaruh pelatihan terhadap kinerja pengurus Pada solidaritas petualang asa Kota tangerang selatan

Acep Junaedy, . (2018) Pengaruh pelatihan terhadap kinerja pengurus Pada solidaritas petualang asa Kota tangerang selatan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text 1. COVER SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (925kB)
	Text 3. SKRIPSI - BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (363kB)
	Text 4. SKRIPSI - BAB II.docx Restricted to Registered users only Download (54kB)
	Text 5. SKRIPSI - BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (277kB)
	Text 6. SKRIPSI - BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (846kB)
	Text 7. SKRIPSI - BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (240kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (419kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pelatihan terhadap pengurus pada SP. Asa Tangsel, mengetahui kinerja pengurus pada SP. Asa Tangsel, dan mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja pengurus pada SP. Asa Tangsel. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif, penelitian ini dilakukan pada organisasi SP. Asa Tangsel. Populasi yang diteliti adalah pengurus SP. Asa Tangsel sebanyak 58 orang, dan sampel yang digunakan juga sebanyak 58 orang dengan menggunakan sampel jenuh. sedangkan pengolahan data menggunakan beberapa uji statistik berupa Uji Validitas, Uji Relibilitas, Regresi Linier Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Product Moment, Koefisien Deteminasi, Uji Signifikan Koefisien Korelasi, Operasional Variabel Penelitian, dan Instrumen Penelitian. Dari hasil perhitungan menggunakan analisa koefisien korelasi dapat diketahui bahwa hubungan antara pelatihan dengan kinerja anggota SP. Asa Tangsel mempunyai hubungan yang kuat dan positif yaitu sebesar 0,7734. kontribusi pelatihan (X) terhadap kinerja karyawan (Y) dapat dijelaskan dalam uji koefisien determinasi adalah sebesar 59,815%, sedangkan sisanya sebesar 40,185% ditentukan oleh variabel lainnya yang tidak diteliti, seperti gaya kepemipinan, lingkungan kerja, motivasi, kompensasi dan lain sebagainya. Sedangkan pada persamaan regresi linier Y = 14,2769 + 0,8910X, artinya apabila nilai variabel pelatihan dinaikkan satu satuan maka variabel kinerja juga akan naik sebesar 0,8910 satuan pada konstanta 14,2769. Demikian pula sebaliknya jika variabel pelatihan diturunkan satu satuan maka variabel kinerja juga akan turun sebesar 0,8910 satuan pada konstanta 14,2769. Selanjutnya dalam hasil pengujian hipotesis (Uji t) menunjukkan adanya pengaruh pelatihan terhadap kinerja anggota SP. ASA Tangsel, hal ini didasari dalam uji hipotesis yang disimpulkan t_hitung > t_tabel dengan nilai 9.13 > 2,00324 maka dalam hal ini H_0 ditolak dan H_a diterima ada pengaruh yang signifikan antara pelatihan terhadap kinerja pengurus pada organisasi SP. Asa Tangsel. Kata Kunci: Pelatihan dan Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	21 May 2019 03:14
Last Modified:	21 May 2019 03:14
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/6967

Actions (login required)

View Item