Sistem penyeleksian karyawan honorer yang layak dipertahankan menggunakan metode topsis ( technique for others references by similarity to ideal solution ) ( studi kasus : dinas pariwisata Kota tangerang selatan )

Tyas Dwiantoko, . (2017) Sistem penyeleksian karyawan honorer yang layak dipertahankan menggunakan metode topsis ( technique for others references by similarity to ideal solution ) ( studi kasus : dinas pariwisata Kota tangerang selatan ). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (723kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (535kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (77kB)
	Text JURNAL SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only Download (440kB)

Abstract

Pada saat ini berbagai perusahaan baik swasta maupun negeri bersaing ketat untuk meningkatkan produktifitas maupun pelayanan perusahaan atau instansi pemerintahan. Pada sebagian besar perusahaan atau instansi pemerintahan karyawan adalah faktor yang sangat penting, dengan adanya karyawan-karyawan berkualitas dapat membuat suatu instansi pemerintahan dapat bertumbuh dengan pesat dan besar. Dalam proses penyeleksian karyawan, Dinas Pariwisata Kota Tangerang Selatan melakukan proses penyeleksian karyawan yang layak untuk mengurangi jumlah karyawan honorer yang memang sudah melebihi batas dari dokumen penyediaan anggaran Kota Tangerang Selatan. Proses penyeleksian karyawan honorer ini bukan merupakan hal yang mudah dilakukan, proses penyeleksian harus adil, efektif dan efisien supaya tidak salah dalam mengambil keputusan dalam mengurangi karyawan. Pada penelitian ini digunakan metode Technique For Others References By Similarity To Ideal Solution (TOPSIS) untuk menyelesaikan permasalahan tersebut. Variabel kriteria yang digunakan dalam perhitungan penyeleksian karyawan ini adalah absensi, kerja sama, tanggung jawab, sikap kerja, disiplin, pekerjaan, dan loyalitas. Kata Kunci : Technique For Others References By Similarity To Ideal Solution (TOPSIS), Penyeleksian karyawan honorer, Web.

Item Type:	Other
Subjects:	Z Bibliography. Library Science. Information Resources > ZA Information resources > ZA4050 Electronic information resources
Depositing User:	Tria Altriana
Date Deposited:	14 May 2019 05:07
Last Modified:	14 May 2019 05:07
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/6841

Actions (login required)

View Item