Pengaruh insentif kerja dan keahlian auditor terhadap audit judgment (studi empiris pada kantor akuntan publik di jakarta utara)

Atik Baroroh, . (2017) Pengaruh insentif kerja dan keahlian auditor terhadap audit judgment (studi empiris pada kantor akuntan publik di jakarta utara). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER .pdf Restricted to Registered users only Download (684kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (330kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (474kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (538kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB)
	Text JURNAL .pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)

Abstract

Nama : Atik Baroroh NIM : 2013121112 Program Studi : Akunansi S1 Judul : Pengaruh Insentif Kerja dan Keahlian Auditor terhadap Audit Judgment Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan tentang pengaruh insentif kerja dan keahlian auditor terhadap audit judgment. Insentif kerja (X1) dan keahlian auditor (X2) sebagai variabel independen dan audit judgment (Y) sebagai variabel dependen. Sampel data penelitian ini para auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik yang terdaftar pada Ikatan Akuntan Publik Indonesia di wilayah Jakarta Utara. Metode penelitian yang digunakan metode survey dengan teknik pengumpulan data kuesioner. Teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah convenience sampling method. Jumlah kuesioner yang dibagikan sebanyak 110 dan yang kembali dan terisi sebanyak 78 kuesioner. 35 kuesioner tidak dapat digunakan dan 43 kuesioner yang dapat diolah dalam penelitian ini. Variabel diukur dengan skala ordinal dengan menggunakan SPSS 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif kerja dan keahlian audit memiliki pengaruh secara signifikan terhadap audit judgment. Hasil uji t menunjukkan bahwa nilai signifikansi variabel insentif kerja sebesar 0,000, dari hasil tersebut menunjukkan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa insentif kerja berpengaruh secara signifikan terhadap audit judgment. Pada variabel keahlian auditor menunjukkan nilai signifikansi 0,000, dari hasil tersebut menunjukkan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa keahlian auditor berpengaruh secara signifikan terhadap audit judgment. Dari hasil uji F menunjukkan bahwa signifikansi 0,000 yang mana nilai tersebut lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa insentif kerja dan keahlian auditor berpengaruh secara signifikan terhadap audit judgment. Kata kunci: insentif kerja, keahlian auditor, audit judgment.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	30 Apr 2019 04:45
Last Modified:	30 Apr 2019 04:45
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/6624

Actions (login required)

View Item