Pengaruh penghargaan finansial dan lingkungan kerja terhadap kinerja auditor (studi kasus pada kantor akuntan publik di tangerang)

Dina Astuti, . (2016) Pengaruh penghargaan finansial dan lingkungan kerja terhadap kinerja auditor (studi kasus pada kantor akuntan publik di tangerang). Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (405kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (228kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (293kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (368kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (88kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (465kB)

Abstract

Nama : Dina Astuti NIM : 2012120466 Judul : Pengaruh Penghargaan Finansial dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Auditor. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penghargaan finansial dan lingkungan kerja terhadap kinerja auditor studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di Tangerang. Jenis penelitian ini termasuk dalam penelitian Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang berada di jakarta selatan, Pemilihan sampel melalui metode Purposive Sampling. Terdapat 100 auditor yang memenuhi kriteria sebagai sampel penelitian ini. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari responden berupa jawaban terhadap kuesioner. Dalam penelitian ini digunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan bantuan program aplikasi SPSS versi 22.0. Hasil analisis penelitian ini menunjukan bahwa penghargaan finansial berpengaruh terhadap kinerja auditor, Hal ini berarti apabila penghargaan finansial semakin tinggi atau besar maka kinerja auditor semakin baik, begitu pula apabila penghargaan finansial semakin rendah, maka kinerja auditor menjadi kurang baik. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja auditor, Hal ini berarti apabila lingkungan kerja auditor semakin baik maka mengakibatkan kinerja auditor semakin baik. Begitupula apabila lingkungan kerja auditor kurang baik, maka kinerja auditor menjadi kurang baik. Penghargaan finansial dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja auditor, Hal ini menunjukan adanya pengaruh penghargaan finansial yang tinggi dan lingkungan kerja yang baik maka kinerja auditor semakin baik. Kata kunci: Penghargaan Finansial, Lingkungan Kerja, Kinerja Auditor.

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	30 Apr 2019 04:17
Last Modified:	30 Apr 2019 04:17
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/6619

Actions (login required)

View Item