Pengaruh pendidikan dan pelatihan, kompensasi serta kepuasan kerja terhadap kinerja guru olahraga Smp di kecamatan cilandak Kotamadya jakarta selatan

Supeni Pudyastuti, . (2016) Pengaruh pendidikan dan pelatihan, kompensasi serta kepuasan kerja terhadap kinerja guru olahraga Smp di kecamatan cilandak Kotamadya jakarta selatan. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB)
	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (360kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (250kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB)

Abstract

ABSTRAK SUPENI PUDYASTUTI, PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, KOMPENSASI SERTA KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU OLAHRAGA SMP DI KECAMATAN CILANDAK KOTAMADYA JAKARTA SELATAN Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan, kompensasi serta kepuasan kerja terhadap Kinerja Guru Olahraga SMP Di Kecamatan Cilandak Kotamadya Jakarta Selatan dan menentukan faktor kinerja guru tersebut yang paling dominan dalam mempengaruhi Kinerja Guru Olahraga SMP Di Kecamatan Cilandak Kotamadya Jakarta Selatan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah guru SMP di Kecamatan Cilandak, Jakarta Selatan yang terdiri dari 28 sekolah SMP, sedangkan sampel sebanyak 67 yang mewakili sekolah SMP di Kecamatan Cilandak. Variabel penelitian terdiri dari variabel independen atau variabel bebas (X) adalah Pendidikan dan pelatihan (X1), Kompensasi (X2), Kepuasan Kerja (X3) sedangkan variabel dependen atau variabel terikat (Y) adalah Kinerja guru. Jumlah item pertanyaan adalah 60 yang terdiri dari daftar pertanyaan yang berkaitan dengan Variabel pendidikan dan pelatihan (X1) sebanyak 15 item, variabel kompensasi (X2) sebanyak 15 item, kepuasan kerja sebanyak 15 pernyataan dan yang berkaitan dengan variabel kinerja guru (Y) sebagai dependent variabel dengan 15 item pertanyaan. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala 1 - 5 dengan 5 kategori. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan semua variabel bebas (pendidikan dan pelatihan, kompensasi, kepuasan kerja) secara bersama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikat (kinerja guru), Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 188.630 pada df= 67 dengan F tabel adalah 3,08. Besarnya nilai F hitung > F table mengindikasikan bahwa pengaruhnya signifikan, Hasil pengujian pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja guru secara statistik menunjukkan hasil yang signifikan. Hal itu ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar 7.939 pada df= 67 dengan nilai t tabel 2.00. Hasil pengujian pengaruh kompensasi serta kepuasan kerja terhadap kinerja guru secara statistik menunjukkan hasil yang signifikan. Hal itu ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar 5.665 pada df = 67 dengan nilai t tabel 2.00. Besarnya nilai t hitung > t tabel mengindikasikan bahwa pengaruhnya signifikan.. Hasil pengujian pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja guru secara statistik menunjukkan hasil yang signifikan. Hal itu ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar 55.611 pada df = 67dengan nilai t tabel 2.00. Kata Kunci: Pendidikan dan pelatihan, Kompensasi, kepuasan kerja dan Kinerja guru

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Wahyu Satryoning Bimantara
Date Deposited:	20 Apr 2019 02:56
Last Modified:	20 Apr 2019 02:56
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/6456

Actions (login required)

View Item