Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Yayasan Kristen Bethel Jakarta

Nelwati Tanius, . (2016) Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Yayasan Kristen Bethel Jakarta. Masters thesis, Universitas Pamulang.

	Text cover.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (385kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (388kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (517kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (195kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (530kB)

Abstract

ABSTRAK NELWATI TANIUS, PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA YAYASAN KRISTEN BETHEL JAKARTA Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh Kompetensi dan motivasi kerja terhadap Kinerja Guru Yayasan Kristen Bethel dan menentukan faktor kinerja guru tersebut yang paling dominan dalam mempengaruhi Kinerja Guru Yayasan Kristen Bethel. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah guru yang ada di Yayasan Bethel Petamburan Jakarta terdiri dari 35 guru SD, 25 guru SMP dan 30 guru SMA. Variabel penelitian terdiri dari variabel independen atau variabel bebas (X) adalah Kompetensi (X1), motivasi (X2), sedangkan variabel dependen atau variabel terikat (Y) adalah Kinerja guru. Jumlah item pertanyaan adalah 36 yang terdiri dari daftar pertanyaan yang berkaitan dengan Variabel Kompetensi (X1) sebanyak 12 item, variabel motivasi (X2) sebanyak 12 item dan yang berkaitan dengan variabel kinerja guru (Y) sebagai dependent variabel dengan 12 item pertanyaan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian Pengaruh kompetensi guru di Yayasan Bethel Petamburan, Jakarta terhadap kinerja guru, berdasakan pengujian diperoleh persamaan regresi Ŷ = 7.367 + 0.856X1, Nilai koefisien determinasi sebesar 0.639 Hal ini menunjukkan bahwa kemampuan variabel kompetensi guru menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kinerja guru pada Yayasan Bethel adalah sebesar 68.4% sisanya sebesar 31.6% merupakan pengaruh dari variabel bebas lain yang tidak diteliti sedangkan uji signfiikan thitung variabel kompetensi guru (13.794) lebih besar dibandingkan dengan nilai ttabel (1,98). Pengaruh motivasi guru terhadap kinerja guru di Petamburan, Jakarta, persamaan regesi Ŷ = 9.287+0.820X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 0.658. Hal ini menunjukkan bahwa kemampuan variabel motivasi menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kinerja guru pada Yayasan Bethel adalah sebesar 65.8% sisanya sebesar 34.2% merupakan pengaruh dari variabel bebas lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini sedangkan uji hipotesis thitung variabel motivasi guru (13,022) lebih besar dibandingkan dengan nilai ttabel (1,98). Pengaruh kompetensi guru dan motivasi guru secara bersama-sama di Yayasan Bethel Petamburan, Jakarta, persamaan regresi Ŷ= 3.078+0,513X1+0,429X2 Nilai koefisien determinasi sebesar 0,754. Hal ini menunjukkan bahwa kemampuan variabel kompetensi guru dan motivasi guru menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kinerja guru pada Yayasan Bethel adalah sebesar 75,4% sisanya sebesar 24,6% merupakan pengaruh dari variabel bebas lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, sedangkan nilai Fhitung (133.61) lebih besar dibandingkan dengan nilai Ftabel (3,08) Kata Kunci: Kompetensi, Motivasi kerja dan Kinerja guru

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Wahyu Satryoning Bimantara
Date Deposited:	20 Apr 2019 02:13
Last Modified:	20 Apr 2019 02:13
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/6450

Actions (login required)

View Item