Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Bank mitraniaga Cabang kpo slipi

Nina Hasanah, . (2017) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Bank mitraniaga Cabang kpo slipi. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (612kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (796kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB)
	Text JURNAL.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB)

Abstract

ABSTRAK Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mitraniaga cabang kpo slipi, penulis Nina Hasanah NIM 2013051890 dan dibimbing oleh Bapak Aden Prawiro Sudarso . SE., MM Tujuan yang akan dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengungkap dan menjelaskan seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mitraniaga cabang KPO Slipi. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitafif dengan populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Mitraniaga cabang KPO Slipi sebanyak 54 responden. Metode penarikan sampel adalah metode sensus dengan semua anggota populasi sebanyak 54 responden yang diobservasi. Metode analisis dalam pengolahan data adalah uji validitas dan reliabilitas, metode analisis deskriptif, uji korelasi pearson product moment, koefisiensi determinasi dan uji hipotesis (uji-t). Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan diperoleh hasil Koefisien Korelasi adalah sebesar 0.478 berarti pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan sedang dan hasil uji determinasi sebesar 22,85%.persen artinya pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 33,99% dan sisanya 77,15% dipengaruhi faktor lain. Sedangkan uji signifikan diperoleh thitung> ttab yaitu 3,922 >2,00 yang artinya bahwa H0 ditolak dan H1 diterima, artinya Motivasi (X) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Kata Kunci: Motivasi dan Kinerja

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Muhammad Khusnan Hadi
Date Deposited:	22 Feb 2019 03:57
Last Modified:	22 Feb 2019 03:57
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/6093

Actions (login required)

View Item