Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Ciputat Timur

Maria Ulfah, . (2016) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Ciputat Timur. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.

	Text FILE COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB)
	Text BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (194kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (400kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (526kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB)
	Text Jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB)

Abstract

Maria Ulfah, 2012051502, Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Ciputat Timur. Pembimbing Skripsi. Drs. Jaenudin, SE. MM Pelatihan sangat penting dalam menentukan sukses atau tidaknya suatu organisasi atau perusahaan. Karena pelatiha pada dasarnya adalah proses yang dirancang untuk membantu pegawai mempelajari keterampilan, pengetahuan atau sikap baru. Yang pada akhirnya akan membuat suatu perubahan atau transformasi yang akan meningkatkan kinerjanya. Metode penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan (X) terhadap kinerja (Y) pada Kecamatan Ciputat Timur 15412. Metode penelitian yang digunakan dan pengolahan data bersifat Kuantitatif, untuk mendapatkan data kuantitatif dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden. Penarikan sampel dengan mengguankan sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 50 karyawan. metode analisis yang digunakan didalam pengolahan data adalah uji validitas. Berdasarkan hasil analsis perhitungan koefisien korelasi sebesar 0,5293 menunjukkan besarnya pengaruh pelatihan terhadapa kinerja karyawan yang memilki tingkat hubungan yang sedang, untuk perhitungan koefisien determinasi kontribusi variabel pelatihan (X) berpengaruh terhadap kinerja (Y) sebesar 28,01 % sedangkan 71,98% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak di teliti oleh penulis. uji signifikan 1 pihak kanan dengan tingkat kesalahan sebesar 5% dari perhitungan uji t diperoleh t-hitung adalah 4,3188 > dari t-tabel sebesar 2,011 hal ini berada didaerah penolakan Ho dan penerimaan Ha. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Ciputat Timur 15412. Kata Kunci : Pelatihan dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Other
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Sri Lestari
Date Deposited:	08 Oct 2018 07:26
Last Modified:	08 Oct 2018 07:26
URI:	http://repository.unpam.ac.id/id/eprint/5803

Actions (login required)

View Item